إشعار بشروط التوظيف

يُشترط للتوظيف في Mass General Brigham أو في إحدى الجهات التابعة لها الالتزام بالمتطلبات الواردة هنا، بالإضافة إلى أي متطلبات خاصة بتلك الجهة التابعة، إن وُجدت. تشمل متطلبات التوظيف في Mass General Brigham (دون حصر):

• قواعد خدمات الجنسية والهجرة الأمريكية المتعلقة بالتحقق من الهوية وحق العمل في الولايات المتحدة
• سجل معلومات الجناة الجنائية في ماساتشوستس (MA CORI) وفحوصات السجل الجنائي المحلية/الوطنية الأخرى
• مراجعة قائمة العقوبات والاستبعادات من برنامج ميديكير
• فحص الصحة والمخدرات قبل التوظيف إذا كان ذلك مناسبًا
• معلومات المراجع، بما في ذلك السجلات الأكاديمية و/أو سجلات التوظيف، والتقييمات النهائية والتوصيات للتوظيف المستقبلي
• الامتثال السنوي لسياسة تطعيم الإنفلونزا لدينا

أي عرض توظيف يعتمد على إكمال المتطلبات المذكورة أعلاه بشكل مرضٍ للتوظيف. أما المتقدمون للوظائف السريرية، فيلزمهم كذلك استكمال عملية اعتماد المؤهلات والتعيين في الطاقم الطبي بنجاح لدى الجهة أو الجهات التابعة لماس جنرال بريغهام التي سيباشرون فيها تقديم الخدمات السريرية.

تمت المراجعة في يونيو 2025