قسم التمريض بمستشفى Cooley Dickinson Hospital
نبذة عن التمريض في مستشفى Cooley Dickinson Hospital
في مستشفى Cooley Dickinson Hospital، تلتزم إدارة التمريض لدينا بتقديم رعاية استثنائية تتسم بالتعاطف لكل مريض يتلقى الرعاية لدينا. يعمل ممرضونا بالتعاون عبر جميع أقسام المستشفى، بما في ذلك وحدات التمريض الطبي والجراحي، والخدمات التخصصية، وقسم الطوارئ، والرعاية المحيطة بالجراحة، والعيادات الخارجية، لضمان تقديم رعاية آمنة وفعالة تتمحور حول المريض.
ونتبنى الممارسة القائمة على الأدلة، والتعلم المستمر، ونموذجًا راسخًا للحوكمة المشتركة يتيح للممرضين الإسهام في تطوير الممارسات السريرية ومبادرات تحسين الجودة. ومن خلال التعليم المستمر، والإرشاد المهني، والحصول على الشهادات التخصصية، والابتكار، يواصل فريق التمريض لدينا الارتقاء بمستوى الرعاية المقدمة لمجتمعنا.
وقبل كل شيء، يضم فريق التمريض لدينا مهنيين ملتزمين بتقديم الرعاية بتعاطف واحترام، مع الحرص على صون كرامة كل مريض وتعزيز رفاهيته.
الرسالة
تقديم رعاية تتمحور حول المريض وأسرته لمجتمعنا من خلال ترسيخ ثقافة تقوم على التعاطف، والسلامة، والمناصرة، والابتكار في مجال التمريض.
بناء مجتمع تمريضي يلتزم بتطوير الممارسة المهنية بروح الاستقصاء، والفضول، والنزاهة، من أجل تقديم رعاية استثنائية للمرضى.
التكريم
- جائزة Get with the Guidelines: حصل مستشفى Cooley Dickinson Hospital على جائزةGet With The Guidelines – Stroke Gold Plus من جمعية القلب الأمريكية تقديرًا لالتزامه بضمان حصول مرضى السكتة الدماغية على أنسب علاج وفقًا للإرشادات الوطنية المعتمدة والمبنية على الأبحاث، بما يسهم في إنقاذ المزيد من الأرواح والحد من الإعاقة.
- الجهة الرائدة في المساواة في الرعاية الصحية لمجتمع المثليين: حصل مستشفى Cooley Dickinson Hospital على تقييم 100، ونال تصنيف "الجهة الرائدة في المساواة في الرعاية الصحية لمجتمع المثليين" ضمن مؤشر المساواة في الرعاية الصحية (HEI) الصادر عن مؤسسة Human Rights Campaign. ويُعد مستشفى Cooley Dickinson Hospital المستشفى الوحيد في غرب ولاية ماساتشوستس.، وأحد 12 مستشفى فقط في الولاية، الذي حصل على تصنيف "الجهة الرائدة في المساواة في الرعاية الصحية لمجتمع المثليين".
- جائزة Newsweek/Statista "لأفضل مستشفيات رعاية الأمومة": اختارت مجلة Newsweek مستشفى Cooley Dickinson Hospital ضمن أفضل مستشفيات رعاية الأمومة لعام 2022. وتُمنح هذه الجائزة من Newsweek وStatista Inc.، المنصة العالمية الرائدة للإحصاءات ومزود التصنيفات في مختلف القطاعات. وتضم قائمة Newsweek/Statista أفضل 350 مستشفى رائدًا في رعاية الأمومة في الولايات المتحدة، والمصنفة ضمن فئتين للأداء: مستشفيات حاصلة على خمسة أشرطة (161 مؤسسة)، ومستشفيات حاصلة على أربعة أشرطة (189 مؤسسة). وقد حصل مستشفى Cooley Dickinson Hospital على تصنيف أربعة أشرطة.
- جوائز Women’s Choice Awards: حصل مستشفى Cooley Dickinson Hospital على إحدى جوائز Women’s Choice Awards لعام 2023. كما حصل مركز الثدي على تكريم في مجال تصوير الثدي. يجب أن يتم تعيين مراكز رعاية الثدي من قبل الكلية الأمريكية للأشعة (ACR) باعتباره مركز التميز في تصوير الثدي. كما صُنِّف المستشفى ضمن أفضل 8% من بين 4,729 منشأة خضعت للتقييم، وأفاد 73% من المرضى بأنهم "سيوصون بالمستشفى بالتأكيد".
- مراكز خدمات Medicare وMedicaid (CMS): حصل مستشفى Cooley Dickinson Hospital على تصنيف 4 نجوم من مراكز خدمات Medicare وMedicaid (CMS). وتنشر CMS تصنيفات المستشفيات لتمكين المستفيدين من برنامج Medicare من تقييم جودة الرعاية ومقارنة المستشفيات. ويُمنح هذا التصنيف لأفضل أربعة عشر بالمائة من المستشفيات على مستوى الولايات المتحدة. ويلخص التصنيف العام للمستشفيات بالنجوم معلومات تتعلق بجودة الرعاية وسلامة المرضى في موضوعات مهمة، مثل حالات إعادة الإدخال إلى المستشفى والوفيات بعد الإصابة بالنوبة القلبية أو الالتهاب الرئوي. ويتراوح التصنيف العام بين نجمة واحدة وخمس نجوم، ويستند إلى مجموعة متنوعة من المقاييس عبر خمسة مجالات للجودة، ويُعرض في صورة تصنيف واحد بالنجوم لكل مستشفى. ويوضح التصنيف العام مدى جودة أداء كل مستشفى وفق مجموعة محددة من مقاييس الجودة وسلامة المرضى مقارنةً بالمستشفيات الأخرى في الولايات المتحدة. ويشير الحصول على عدد أكبر من النجوم إلى أداء أفضل للمستشفى وفق مقاييس الجودة المعتمدة.
القيادة
رئيسة التمريض
تشغل Chika Anueyiagu، دكتوراه في ممارسة التمريض، ماجستير العلوم في التمريض، ممارس تمريض عائلي، ممرض مسجل NE-BC, CENP، منصب رئيسة التمريض في مستشفىCooley Dickinson Hospital، حيث تتولى القيادة التنفيذية لخدمات التمريض ورعاية المرضى. وتتولى مسؤولية الارتقاء بالتميز السريري، وتعزيز الجودة وسلامة المرضى، ودعم مشاركة القوى العاملة، وتحسين الكفاءة التشغيلية في مختلف أنحاء المؤسسة.
الدكتور Anueyiagu هي قائدة تحويلية تضع الإنسان في صميم اهتمامها، وتتميز بقدرتها على بناء فرق عمل عالية الأداء وتهيئة بيئات تمكّن الممارسين السريريين من تحقيق النجاح. وتتمتع بخبرة واسعة في القيادة داخل كلٍ من المستشفيات المجتمعية والمراكز الطبية الأكاديمية الكبرى، بما في ذلك خبرة قيادية كبيرة في المؤسسات الحاصلة على اعتماد Magnet. كما تمتلك سجلًا حافلًا بتحقيق نتائج ملموسة من خلال المواءمة الاستراتيجية، والانضباط التشغيلي، والالتزام الراسخ بممارسة مهنة التمريض وفق أعلى المعايير.
وقبل توليها منصبها الحالي، شغلت الدكتورة Anueyiagu عددًا من المناصب التنفيذية القيادية المتقدّمة ضمن نظام صحي أكاديمي كبير، حيث قادت خطوط خدمات معقدة ومبادرات على مستوى المؤسسة. وخلال تلك الفترة، حققت تحسينات ملحوظة في تجربة المرضى، بما في ذلك الوصول إلى أداء ضمن أعلى عشرة بالمائة في التواصل بين الممرضين والمرضى، وفي انتقالات الرعاية، إلى جانب تحقيق نتائج متميزة ومستدامة في الجودة، مثل تسجيل أكثر من 1,000 يوم دون وقوع حالات CAUTI أو CLABSI عبر عدة وحدات. كما قادت جهودًا لتحسين انسيابية تقديم الرعاية وحركة المرضى، مما أسهم في تقليل مدة الإقامة في المستشفى وزيادة معدلات الخروج المبكر، مع خفض معدل دوران الموظفين، والاستغناء عن العمالة المتعاقد معها، وتعزيز مشاركة القوى العاملة.
وتُعد الدكتورة Anueyiagu من القيادات الفاعلة على المستوى الوطني، وتسهم في تطوير مهنة التمريض من خلال الخدمة المهنية، والأنشطة العلمية، والإرشاد. وقد عملت عضوًا في لجنة الترشيحات التابعة لمـنظمةAmerican Organization of Nurse Leaders، كما شغلت دور خبيرة محتوى لدى ANCC فيما يتعلق بشهادة اعتماد مجلس المديرين التنفيذيين للتمريض. كما تشارك في أدوار تتعلق بالحوكمة والاستشارات، بما في ذلك عضوية مجلس إدارة إحدى المؤسسات الجامعية، والمشاركة في مجالس استشارية للتمريض، بما يعكس التزامها بإعداد قادة المستقبل في مجال الرعاية الصحية وتعزيز الشراكات بين المؤسسات الأكاديمية والممارسة المهنية.
الدكتور Anueyiagu حصلت على درجة دكتوراه في ممارسة التمريض في القيادة التنفيذية من جامعة فيرفيلد، ودرجة ماجستير في العلوم التمريضية بصفتها ممرضة ممارسة في طب الأسرة من مركز داونستيت الطبي التابع لجامعة ولاية نيويورك، ودرجة بكالوريوس في العلوم التمريضية من مركز داونستيت الطبي التابع لجامعة ولاية نيويورك. كما تحمل اعتمادًا مهنيًا بصفتها مسؤولة تمريض، إضافةً إلى اعتماد في الممارسة التنفيذية في التمريض.
مدير التمريض، وحدة المراقبة القلبية
مرض مسجل
يشغل Alexander Bohen، ماجستير، بكالوريوس علوم التمريض، ممرض مسجل، ممرض رعاية حرجة معتمد، منصب مدير التمريض لوحدة المراقبة القلبية في مستشفىCooley Dickinson Hospital، حيث يتولى القيادة الاستراتيجية والتشغيلية للرعاية المقدمة للمرضى ذوي الحالات الطبية والجراحية القلبية عالية الخطورة. وفي هذا المنصب، يتولى مسؤولية الارتقاء بجودة الممارسة السريرية، وتعزيز سلامة المرضى، وتطوير بيئة الممارسة المهنية، مع ترسيخ ثقافة تدعم الرعاية التي تتمحور حول المريض وتعزز مشاركة الموظفين.
وقبل توليه منصبه الحالي، شغل Alexander عددًا من المناصب القيادية في مجال التمريض في مستشفى Yale New Haven Hospital، بما في ذلك منصب مدير التمريض في وحدة العناية المركزة الجراحية. وخلال تلك المناصب، قاد فرقًا متعددة التخصصات لرعاية المرضى ذوي الحالات الحرجة، وأسهم بدور رئيسي في استراتيجية القوى العاملة على مستوى المؤسسة، حيث ساعد في تأسيس لجنة التوظيف في مستشفى Yale New Haven Hospital وترأسها. وساهم عمله في تطوير نماذج توزيع الكوادر، وتعزيز مشاركة العاملين في الخطوط الأمامية، ودعم تقديم رعاية آمنة وفعالة في مركز طبي أكاديمي معقد.
ويقدم Alexander منظورًا متعدد التخصصات إلى القيادة التمريضية. فقد حصل على درجة ماجستير الآداب في البلاغة والكتابة، وبدأ مسيرته المهنية في مجال الإعلام وصناعة السرد، حيث أسهم في إنتاج أعمال وثائقية مع ESPN. وقد أسهمت هذه الخلفية في تشكيل نهجه القيادي، ولا سيما في مجالات التواصل، وبناء السرد، وإشراك العاملين في الخطوط الأمامية في إحداث تغييرات هادفة ومستدامة.
كما حصل على درجة البكالوريوس في علوم التمريض، ويحمل شهادة ممرض معتمد في الرعاية الحرجة (ممرض رعاية حرجة معتمد)، مما يستند بقيادته إلى فهم عميق لرعاية المرضى ذوي الحالات عالية الخطورة وتعقيدات ممارسات الرعاية الحرجة. ولا تزال هذه الخبرة السريرية تشكل أساس نهجه في اتخاذ القرارات، وتحسين الجودة، وتطوير فرق التمريض العاملة في الخطوط الأمامية.
وتشمل اهتمامات Alexander المهنية تعزيز مشاركة القوى العاملة، وتطوير القيادات، وتحسين نماذج تقديم الرعاية في بيئات الرعاية الحادة. كما أسهم في مبادرات هدفت إلى تحسين تجربة الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الجماعي، وقدم عروضًا في مؤتمرات مهنية حول تأثير بيئة العمل في الاحتفاظ بالموظفين ومعدلات دورانهم، بما في ذلك مؤتمر الحوكمة المهنية التابع لمنظمةAmerican Organization for Nursing Leadership.
مديرة خدمات الرعاية المحيطة بالجراحة والأشعة التداخلية القلبية الوعائية
تُعد Elizabeth Fortier من القيادات التمريضية ذات الخبرة، إذ تمتلك أكثر من عقد من الخبرة القيادية المتدرجة في خدمات الرعاية المحيطة بالجراحة والخدمات الإجرائية. وتشغل حاليًا منصب مديرة خدمات الرعاية المحيطة بالجراحة والأشعة التداخلية القلبية الوعائية في مستشفى Cooley Dickinson Hospital، حيث تتولى الإشراف الاستراتيجي والتشغيلي على عدد من المجالات السريرية عالية الخطورة.
وفي هذا المنصب، تتولى Elizabeth مسؤولية ضمان تقديم رعاية آمنة وفعالة وعالية الجودة للمرضى، إلى جانب تحسين أداء الأقسام وتعزيز انسيابية رعاية المرضى. وتُعرف بقدرتها على تعزيز التعاون بين مختلف التخصصات، وقيادة مبادرات تحسين الأداء، وبناء فرق عمل عالية الأداء. وقد أسهمت قيادتها في تعزيز الكفاءة التشغيلية، وتحسين نتائج المرضى، وترسيخ ثقافة تقوم على المساءلة والتميز السريري.
وقبل توليها منصبها الحالي، شغلت Elizabeth عددًا من المناصب القيادية في أنظمة رعاية صحية إقليمية، حيث قادت مبادرات تشغيلية معقدة، وأسهمت في تحسين كفاءة جدولة الإجراءات والخدمات الإجرائية، وقادت فرق العمل خلال فترات شهدت تغييرات كبيرة، بما في ذلك جائحة COVID-19.
تحمل Elizabeth درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) في إدارة الرعاية الصحية والقيادة وبكالوريوس العلوم في التمريض (BSN) من كلية إلمز. كما حصلت على درجة الدبلوم الجامعي في علوم التمريض ودرجة الدبلوم الجامعي في الآداب من كلية جرينفيلد المجتمعية. وتدعم خبرتها السريرية والإدارية مجتمعةً التزامها بالارتقاء بجودة رعاية المرضى، وتحقيق التميز التشغيلي، وتعزيز مشاركة الموظفين.
ممارسات التمريض ورعاية المرضى
الجوائز والتقدير
تُعد جائزة DAISY برنامجًا يحظى بتقدير واسع على مستوى الولايات المتحدة، ويكرّم الممرضين تقديرًا لما يقدمونه من تعاطف استثنائي وخبرة سريرية متميزة. وكثيرًا ما يشارك المرضى وأفراد أسرهم قصصًا مؤثرة عن ممرضين غيّر إخلاصهم ولطفهم حياتهم، وهي قصص تعكس جوهر مهنة التمريض في مستشفى Cooley Dickinson.
الالتزام بالجودة والسلامة
يتمثل هدف منظومةMass General Brigham للرعاية الصحية في قيادة الأمة في تقديم أعلى مستويات الرعاية جودةً لكل مريض. وانسجامًا مع هذا الهدف على مستوى النظام، يسهم ممرضو مستشفى Cooley Dickinson Hospital في تقديم أعلى مستويات الرعاية جودةً من خلال تطبيق استراتيجيات تُحسّن تجربة المرضى، وتعزز نتائج جودة التمريض، مع الحد من معدلات الوفيات والعدوى المكتسبة داخل المستشفى. ومن خلال اعتماد إطار الموثوقية العالية، تُسهم استراتيجيات التمريض في إحداث تحول في تقديم الرعاية لتكون أكثر إنصافًا، وقائمة على العمل الجماعي، ومدفوعة بالبيانات، مع التركيز الدقيق على الحد من المخاطر والتحسين المستمر لتقديم الرعاية.
نسب التمريض في وحدة العناية المركزة
اعتبارًا من الربع الأول من عام 2016، أصبحت إدارة الصحة العامة في ولاية ماساتشوستس (DPH) تُلزم جميع وحدات العناية المركزة في مستشفيات الولاية بنشر نسب الممرضين المسجلين إلى المرضى على مواقعها الإلكترونية كل ثلاثة أشهر.
اطّلع على نسب التمريض في وحدة العناية المركزة بمستشفى Cooley Dickinson Hospital
التعليم والتطوير المهني في التمريض
صُمم برنامج الإقامة التمريضية في مستشفى Cooley Dickinson Hospital لدعم الممرضين المسجلين الحاصلين حديثًا على الترخيص وإرشادهم خلال انتقالهم إلى الممارسة المهنية. ويقدم البرنامج، الذي يمتد لمدة عام، مزيجًا منظمًا من التعليم الصفي، والإرشاد السريري، والتدريب العملي، لمساعدة الممرضين الجدد على بناء الثقة، وتعزيز مهاراتهم السريرية، وتنمية قدرتهم على إصدار الأحكام السريرية السليمة.
ويعمل المشاركون في البرنامج إلى جانب ممرضين موجّهين ذوي خبرة، ومرشدين، وفرق متعددة التخصصات، مما يتيح لهم اكتساب الخبرة في مجموعة متنوعة من مواقف رعاية المرضى مع تلقي دعم فردي. ويتضمن المنهج الدراسي مقررات تستند إلى الأدلة، وتنمية المهارات، والممارسة التأملية، وفرصًا للمشاركة في مبادرات الجودة وسلامة المرضى التي تسهم في تطوير الرعاية المقدمة في مختلف أنحاء المستشفى.
هدفنا هو ترسيخ أساس قوي للتعلم مدى الحياة، والنمو المهني، والتقدّم الوظيفي. ويُكمل خريجو برنامج إقامة الممرضين البرنامج وهم ممارسون سريريون واثقون ومنخرطون في عملهم، ومؤهلون لتقديم رعاية استثنائية تتسم بالتعاطف للمرضى والمجتمعات التي نخدمها.
يُعد مركز Cooley Dickinson للتعليم المركز الرئيسي للمؤسسة للتعلم السريري، والتطوير المهني، وتعزيز جاهزية القوى العاملة. وتتمثل رسالتنا في تمكين الممرضين وأعضاء الفرق المهنية متعددة التخصصات من خلال تزويدهم بالمعارف والمهارات والدعم الذي يحتاجون إليه لتقديم رعاية آمنة وعالية الجودة تستند إلى الأدلة.
ويوفر مركز التعليم برامج تدريب شاملة، وتجارب تعليمية عملية، ودعمًا سريريًا في الوقت الفعلي لتعزيز الممارسة المهنية عبر مختلف مستويات الرعاية.
نوفر مسارات تأهيل منظمة وداعمة للممرضين والكوادر السريرية. وتساعد برامجنا أعضاء الفريق الجدد على اكتساب الثقة من خلال:
- التوجيه السريري المنظم
- تنمية المهارات والتدريب العملي
- تقييم الكفاءات بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية ومعايير المؤسسة
- دعم الموجّهين والإرشاد المهني
نوفر فرصًا تعليمية تساعد الموظفين على مواكبة أحدث الممارسات وتعزز مشاركتهم، وتشمل:
- تحديثات سريرية تستند إلى الأدلة
- التعليم السنوي الإلزامي والتحقق من الكفاءات
- ورش عمل ودورات تخصصية مؤهلة للحصول على CEU
- دعم الحصول على الشهادات المهنية ومسارات التقدّم المهني
ويتمثل هدفنا في ترسيخ ثقافة التعلم مدى الحياة ودعم اتقدّمم المهني في جميع المراحل الوظيفية.
يُعد مركز Cooley Dickinson للمحاكاة بيئة تعليمية صُممت لتعزيز المهارات السريرية، والتفكير النقدي، والتواصل، والعمل الجماعي، دون تعريض المرضى لأي مخاطر.
الميزات الرئيسية:
- دمية محاكاة سريرية
- بيئات سريرية واقعية تحاكي سير العمل داخل المستشفى
- تمارين محاكاة لفرق العمل متعددة التخصصات
- تدريب على سيناريوهات الاستجابة لحالات الإنعاش والاستجابة السريعة
- تيسير المناقشات لتعزيز التعلم وتحسين الممارسة
ويتيح مركز المحاكاة للممارسين السريريين التدرب على الأحداث النادرة، وصقل المهارات الفنية، وتعزيز العمل الجماعي في بيئة آمنة وداعمة.
يُعد المثقفون السريريون على مستوى الوحدات خبراء سريريين يعملون مباشرة داخل وحدات المستشفى لدعم الممارسة اليومية. ويؤدون دورًا بوصفهم مرجعًا موثوقًا للدعم السريري، والتعليم الفوري، وتطوير الكفاءات.
- تقديم التعليم والإرشاد المباشر في موقع العمل
- دعم تأهيل الموظفين الجدد وتطوير الموجّهين
- الإشراف على تقييم الكفاءات والتحقق من المهارات على مستوى الوحدة
- المساعدة في تطبيق التغييرات المتعلقة بالسياسات والممارسات
- التعاون في مبادرات السلامة والجودة وتحسين الممارسة
- ضمان جاهزية الموظفين بما يتناسب مع احتياجات الوحدة وفئات المرضى
- ويسهمون في ضمان تطبيق ممارسات متسقة تستند إلى الأدلة في مختلف أنحاء المؤسسة من خلال تقديم التعليم مباشرة داخل البيئة السريرية.
يشكل مركز التعليم ومركز المحاكاة والمثقفون السريريون على مستوى الوحدات معًا منظومة دعم متكاملة ومتعددة المستويات تعزز التميز السريري في مستشفى Cooley Dickinson. ويساعد هذا النموذج المتكامل على:
- تحسين سلامة المرضى ونتائج الرعاية
- تعزيز ثقة الموظفين وكفاءتهم
- تحسين التواصل والعمل الجماعي بين مختلف التخصصات
- دعم ممارسات متسقة تستند إلى الأدلة
- تقليل الرسوم الدراسية
- المقررات الجامعية (مرحلة البكالوريوس أو الدراسات العليا)
- البرامج الدراسية المرتبطة بالوظيفة
- برامج التمريض (ASN، وBSN، وMSN، وDNP)
- مقررات القيادة، والإدارة، وإدارة الأعمال
- بعض برامج الشهادات في المؤسسات التعليمية المعتمدة
دعم الشهادات المهنية
نلتزم، في مستشفى Cooley Dickinson، بالارتقاء بالتميز في ممارسات التمريض وضمان حصول مرضانا على أعلى مستوى من الرعاية. وتُعد الشهادات المهنية أحد الركائز الأساسية لهذا الالتزام. ونفخر بدعم ممرضينا في الحصول على الشهادات التخصصية والمحافظة عليها، لما تعكسه من معرفة متخصصة، وكفاءة سريرية، والتزام بالتعلم مدى الحياة
ولمساعدة ممرضينا على تحقيق هذه الإنجازات، يوفر مستشفىCooley Dickinson مجموعة من الموارد، تشمل:
- دعمًا ماليًا، مثل تعويض رسوم اختبارات الشهادات المهنية والدورات التحضيرية.
- برامج تقدير تحتفي بالممرضين الحاصلين على الشهادات المهنية وتكرّم إنجازاتهم.
- تخصيص وقت للتعلم، متى أمكن، لدعم الاستعداد للاختبارات ومواصلة التعليم.
وتعود الشهادات المهنية في التمريض بالفائدة على مقدمي الرعاية والمرضى والمجتمعات التي نخدمها. وتُظهر الأبحاث باستمرار أن الممرضين الحاصلين على الشهادات المهنية يسهمون في:
- تحسين نتائج المرضى وتعزيز سلامتهم.
- رفع مستوى الخبرة السريرية وتعزيز الممارسة المستندة إلى الأدلة.
- زيادة الثقة المهنية والرضا الوظيفي.
- تعزيز التعاون بين مختلف التخصصات والقيادة في مواقع تقديم الرعاية.
ويجسد الممرضون الذين يسعون للحصول على الشهادات المهنية رسالة مستشفى Cooley Dickinson في تقديم رعاية استثنائية تتسم بالتعاطف وتتمحور حول المريض. كما أن التزامهم بتطوير ممارستهم المهنية يعزز قدرات مؤسستنا ويرتقي بجودة الرعاية في جميع الوحدات والتخصصات.
ويفخر مستشفى Cooley Dickinson بدعم الشهادات المهنية في التمريض، والاحتفاء بالممرضين المتميزين الذين يحصلون عليها.
تشمل معظم الوظائف السريرية — بما في ذلك وظائف التمريض — استرداد رسوم الشهادات المهنية المرتبطة بالوظيفة، مثل:
- BLS / ACLS / PALS
- ممرض رعاية حرجة معتمد
- CPHQ
- CMSRN
- CNOR
- WOCN
- أي شهادة مهنية ترتبط مباشرة بالمهام الوظيفية
ويُعد مستشفىCooley Dickinson مركز تدريب معتمدًا من AHA ، ويوفر الحصول على شهادات BLS وACLS وPALS لأول مرة وتجديدها دون أي تكلفة للمشاركين من موظفي المستشفى.
كما تُقدَّم دورات S.T.A.B.L.E ودورة إنعاش حديثي الولادة للممرضين العاملين في رعاية الولادة.