تمريض مستشفى Newton-Wellesley Hospital

القيادة

نحن ملتزمون بدعم قادة التمريض من خلال إتاحة فرص للتطور المهني، بهدف تعزيز بيئات ممارسة مثالية للممرضين والإسهام في مهنة التمريض بشكل أوسع. العديد من قادة التمريض لدينا مسجّلون في برامج الزمالة وبرامج القيادة التنفيذية أو أتمّوها، إضافة إلى برامج الدكتوراه.

ساندي ميوز، دكتوراه في التمريض، ممرضة معتمدة، تنفيذية تمريض متقدمة

نائب الرئيس الأول لخدمات رعاية المرضى ورئيسة التمريض في مستشفى Newton-Wellesley Hospital

ساندي ميوز، دكتوراه في التمريض، ممارس ممرض معتمد، تنفيذية تمريض متقدمة، حيث تعمل كعضو في فريق القيادة العليا. في هذا الدور، تقدّم ساندى قيادة استراتيجية وتشغيلية لخدمات رعاية المرضى، مع تركيز قوي على التميز السريري، وتطوير القوى العاملة، وسلامة المرضى، وتقديم رعاية صحية عالية الاعتمادية.

مع أكثر من 30 عامًا من الخبرة القيادية المتقدمة، شغلت ساندي العديد من الأدوار القيادية السريرية والإدارية عبر نظام Mass General Brigham بدأت مسيرتها المهنية كممرضة في مستشفى Massachusetts General Hospital عام 1996، وتقدمت في ممارستها السريرية لتصبح ممرضة ممارِسة في قسم الإصابات والجراحة الطارئة والعناية الحرجة الجراحية في المستشفى عام 2005، وهو المنصب الذي تشغله حتى اليوم. تحافظ ساندى على ممارسة سريرية فعّالة كممرضة ممارِسة في طب الإصابات، وتعمل في مستشفى MGH لمدة يومين شهريًا.

بناءً على شغفها بالرعاية الحرجة، انتقلت ساندى إلى منصب قيادي إداري، فأشرفت أولًا على وحدة العناية المركزة الطبية (MICU)، ثم على وحدة العناية المركزة الجراحية (SICU) في مستشفى MGH. قادت مسيرتها القيادية في نهاية المطاف إلى منصبها الحالي ككبير مسؤولي التمريض ونائب الرئيس الأول لخدمات رعاية المرضى في مستشفى Newton‑Wellesley Hospital.

تلتزم ساندي بشدة بالرعاية المرتكزة على المريض ولديها شغف بالتوجيه، وتطوير القيادة، وتشكيل مسارات مهنية لدعم النمو المهني للآخرين. ركزت دراستها للدكتوراه على التوجيه في القيادة، مما يعكس تفانيها الطويل الأمد في تطوير قادة الرعاية الصحية في المستقبل.

تحمل درجة بكالوريوس العلوم في التمريض (BSN)، ودرجة ماجستير العلوم في التمريض (MSN)، وشهادة الدراسات العليا المتقدمة (CAGS)، ودكتوراه في ممارسة التمريض (DNP). ساندى حاصلة على شهادة البورد كممرضة ممارِسة في طب الأسرة (FNP-BC) وكمديرة تمريض تنفيذية متقدمة (NEA-BC).

الجوائز والتكريم

في مستشفى Newton‑Wellesley Hospital، نحن فخورون بممرضينا وبالعمل الذي يقومون به كل يوم. تقدّم إدارة التمريض مجموعة واسعة من الجوائز والمنح الدراسية لتكريم الممرضين تقديرًا لإنجازاتهم المتميزة، وتوفير الدعم المالي لمواصلة دراستهم وتعزيز تطورهم المهني، بهدف الارتقاء برعاية المرضى وتحسين النتائج الصحية.

جائزة ديزي

يعتز مستشفى Newton‑Wellesley Hospital بمشاركته المستشفيات في مختلف أنحاء العالم في تكريم الممرضين الذين يتركون أثرًا ملموسًا في حياة المرضى وعائلاتهم. تُعد جائزة ديزي (الأمراض التي تهاجم الجهاز المناعي) برنامجًا دوليًا للتقدير يكرّم ويحتفي بالرعاية المتقنة والمتعاطفة التي يقدمها الممرضون كل يوم.

يمكن لأي عضو من الطاقم أو مريض أو عائلة تقديم ترشيحات للتعبير عن الشكر من خلال مشاركة قصتك حول كيفية تأثير ممرض على حياتك بشكل لا يُنسى!

ترشيح ممرض

جائزة فلورنس إي. لوك للتمريض

أُنشئت جائزة فلورنس إي. لوك للتمريض تكريمًا دائمًا لفلورنس إي. لوك، الممرضة المسجلة، زوجة الدكتور/ ألين و. لوك. عملت فلورنس لوك ممرضة خلال الحرب العالمية الأولى، ثم ساعدت زوجها لاحقًا في ممارسته الطبية. تُمنح هذه الجائزة سنويًا لممرضة تجسد صفات فلورنس إي. لوك من خلال تقديم رعاية تمريضية رحيمة وشخصية باستمرار.

جائزة فلورنس نايتنجيل

تكرم الممرضين الذين يخلقون بيئة تعزز التطور المهني لممرضينا والمهنيين المستقبليين في التمريض.

جائزة شيلا سوليفان

تكرم مهنية تمريضية بارزة وملهمة تقدم رعاية رحيمة لمرضى الأورام لدينا.

جائزة التميز السريري في التمريض

تكرم الممرضين الذين يجسدون باستمرار أعلى معايير ممارسة التمريض المهنية.

تعليم التمريض والتطوير المهني.

في مستشفى Newton‑Wellesley Hospital، تتاح للممرضين الفرصة للمشاركة في برامج التطوير المهني التي تعزز المعرفة والمهارات. إن التزامنا بالتعلم مدى الحياة والتطوير المهني يتجلى من خلال العديد من البرامج المقدمة.

برنامج إقامة الممرضين للانتقال إلى الممارسة المهنية

يفخر مستشفى Newton‑Wellesley Hospital بتقديم برنامج إقامة شامل لمدة 12 شهرًا للممرضين الجدد المرخصين، مصمم لدعم الانتقال الناجح إلى الممارسة المهنية. من خلال جلسات التعلم العملية المدعومة والمبتكرة، يبني الممرضون المقيمون علاقات مهنية قوية ويكتسبون الثقة والكفاءة في تقديم رعاية المرضى.

في عام 2024، حصل برنامج إقامة الممرضين في مستشفى Newton‑Wellesley Hospital على اعتماد «مع التميّز» ضمن برنامج اعتماد الانتقال إلى الممارسة المهنية التابع للمركز الأمريكي لاعتماد الممرضين (PTAP).. يعكس هذا التكريم التزام تمريض مستشفى Newton‑Wellesley Hospital بتوفير بيئة تعليمية مثالية تعزز الترابط، وتقوّي الكفاءة السريرية، وترتقي بالتميز في الممارسة التمريضية.

برنامج الدرجة العلمية المدعوم في الموقع

• ممرض/ممرضة مسجل(ة) حاصل(ة) على بكالوريوس التمريض
• بكالوريوس في علوم التمريض – ماجستير في علوم التمريض

مركز شيفلي للمحاكاة

تتمثل رسالة مركز شيبلي للمحاكاة الطبية في تحسين تجربة المرضى وجودة الرعاية التي يتلقونها من خلال توفير تعليم وتدريب قائمين على الأدلة العلمية للموظفين. يقع مركز شيبلي للمحاكاة الطبية في الطابق السفلي من مبنى إليسون، وقد تأسس عام 2011 بهدف تقديم تعليم وتدريب شاملين للكوادر السريرية في مستشفى Newton‑Wellesley Hospital.

يتألف المركز من غرفتين للمرضى مجهزتين بالكامل بنظام الصوت والفيديو لتشغيل المحاكاة وعرضها مباشرة. يمكن أن تحاكي هذه الغرف غرفة طبية جراحية قياسية، غرفة أطفال، وحدة العناية المركزة، أو غرفة عمليات. يضم مركز شيبلي للمحاكاة الطبية أربعة مجسمات طبية عالية الدقة تعمل بالتحكم الحاسوبي ويمكن للمُدرّب التحكم بها. تستطيع هذه المجسمات التنفس والتحدث، كما تمتلك نبضًا وأصوات القلب والرئتين والأمعاء وغيرها، بما يخلق تجربة محاكاة واقعية للغاية. يضم مركز شيبلي للمحاكاة الطبية العديد من أجهزة التدريب المهاري للكوادر السريرية لصقل مهاراتهم، مثل أجهزة تدريب التنبيب وسحب السوائل البريتونية. بالإضافة إلى غرف المحاكاة، يضم مركز شيبلي للمحاكاة الطبية غرفتي استخلاص معلومات (مراجعة بعد التدريب)، إحداهما تحتوي على مختبر حاسوبي صغير.