حول التمريض في مستشفى Salem Hospital
تقدم خدمات التمريض في مستشفى Salem Hospitalرعاية استثنائية عالية الجودة قائمة على الأدلة، من خلال إطار الرعاية القائمة على العلاقات (RBC)، حيث يكون المرضى وأسرهم محور الاهتمام. في موقع تقديم الرعاية، نُقدّر ثلاث علاقات أساسية — مع المرضى وأسرهم، ومع الزملاء، ومع أنفسنا — مما يعزز ثقافة الرعاية والشفاء والمساءلة والتميّز المهني. بتعاطف ولطف، نسعى لفهم ما يهم كل فرد على نحو خاص، مع إشراك المرضى بفاعلية في جميع جوانب رعايتهم، والعمل على تحسين صحة المجتمع وتقليل الفوارق الصحية، بصفتنا أعضاء فخورين في نظام Mass General Brigham.
الرؤية
استرشادًا بإطار الرعاية القائمة على العلاقات (RBC)، يتطلع ممرضو مستشفى Salem Hospital إلى تقديم رعاية استثنائية عالية الجودة قائمة على الأدلة للمجتمع المحلي الذي نخدمه، ترتكز على التعاطف واللطف والعدالة. بصفتنا جزءًا من نظام Mass General Brigham healthcare system، نلتزم بتعزيز ثقافة التعاون والابتكار والتميّز السريري، مع الارتقاء بصحة السكان وتقليل الفوارق الصحية. نسعى للحفاظ على بيئة ممارسة تمريض استثنائية تعزز التعلم مدى الحياة والنمو المهني وفرص ذات مغزى للتقدم المهني.
القيادة
كيفن ج. إنمان، نائب الرئيس الأول، خدمات رعاية المرضى/كبير مسؤولي التمريض
ممارسة التمريض ورعاية المرضى
الحوكمة المشتركة
تُعد الحوكمة التمريضية المشتركة نموذجًا تشاركيًا لاتخاذ القرار يقوده طاقم التمريض ويدعمه شركاء متعددون التخصصات. يتيح هذا النموذج للممرضين القدرة على التنظيم والقيادة واتخاذ قرارات رسمية تتعلق بمعايير الممارسة السريرية، وتحسين الجودة، والتطوير المهني، ومشاركة الموظفين. من خلال المساءلة والقيادة المشتركتين، يعزز هذا الهيكل التميز التمريضي ويرتقي بنتائج رعاية المرضى.
الجوائز والتكريم
يعتز مستشفى Salem Hospital بمشاركته المستشفيات حول العالم في الاعتراف بالممرضين الذين يساهمون بشكل مؤثر في حياة المرضى وأسرهم. تُعد جائزة ديزي (الأمراض التي تهاجم الجهاز المناعي) برنامجًا دوليًا للتقدير يكرّم ويحتفي بالرعاية المتقنة والمتعاطفة التي يقدمها الممرضون كل يوم.
الالتزام بالجودة والسلامة
يتمثل هدف Mass General Brigham في قيادة الدولة في تقديم أعلى مستويات الجودة في الرعاية «لكل مريض». انسجامًا مع هذا الهدف المؤسسي، يسهم ممرضو مستشفى Salem Hospital في تقديم أعلى جودة من الرعاية من خلال المشاركة في استراتيجيات تُحسّن تجربة المريض ونتائج جودة التمريض، مع خفض معدلات الوفيات والعدوى المكتسبة داخل المستشفى. باستخدام إطار المنظمة عالية الاعتمادية، تعمل الاستراتيجيات التمريضية على تحويل الرعاية لتكون عادلة، قائمة على العمل الجماعي، ومبنية على البيانات، مع تركيز صارم على تقليل المخاطر والتحسين المستمر لتقديم الرعاية.
نسب توظيف وحدة العناية المركزة
ابتداءً من الربع الأول من عام 2016، أصبحت إدارة الصحة العامة في ولاية ماساتشوستس تُلزم جميع وحدات العناية المركزة في الولاية بنشر نسب الممرضين المسجلين إلى المرضى كل ربع سنة على مواقعها الإلكترونية.
تعليم التمريض والتطوير المهني.
يكرّس مركز التطوير السريري والمهني (CCPD) جهوده لضمان حصول الممرضين وأعضاء فريق الرعاية الآخرين على الموارد اللازمة للتميّز في بيئة الرعاية الصحية المتزايدة التعقيد والتحدي. يقدّم مركز التطوير السريري والمهني (CCPD) برامج التهيئة والتوجيه، والتعليم أثناء الخدمة، والتدريب بالمحاكاة، ودورات التعليم المستمر، وفرص التطوير المهني. رغم أن معظم ما نقوم به يركز على التمريض، فإن العديد من برامجنا واتصالاتنا ذات صلة أيضًا بالكوادر السريرية غير المرخصة.
ويحتفظ مركز التطوير السريري والمهني (CCPD) أيضًا بشراكات تعاونية مع الجامعات والكليات المحلية لدعم الموظفين المهتمين بمتابعة برامج تعليمية رسمية إضافية. يكرّس مركز التطوير السريري والمهني (CCPD) جهوده لتطوير الموظفين من خلال تعزيز الممارسات القائمة على الأدلة، بما يدعم تقديم رعاية عالية الجودة تتمحور حول المريض والأسرة.
تتمثل رسالة مركز التطوير السريري والمهني (CCPD) في تقديم التميّز في التعليم والتطوير المهني التمريضي ضمن بيئة تحترم الآخرين، وتتكيّف مع التغيير، وتتحمل المسؤولية عن النتائج.
سيتم تحقيق هذه الرسالة من خلال برامج مبتكرة تعكس احتياجات واتجاهات الرعاية الحالية لسكان مرضى متنوعين. تُنفَّذ برامجنا من قِبل مُعلّمي التمريض الملتزمين بأعلى المعايير التعليمية، الذين يعززون ممارسة التمريض المبنية على الأدلة، والأنشطة الأكاديمية التي تدعم تقديم رعاية عالية الجودة تتمحور حول المريض والأسرة وتحسين النتائج السريرية. نحن نمثل نموذجًا لبيئة تعليمية وتعلّمية إبداعية.
تشمل الدورات التي يقدمها مركز التطوير السريري والمهني (CCPD) ما يلي:
- معرض مهارات الممرض/الممرضة المسجلة (RN)
- إيفاد (AVADE)
- دعم الحياة القلبي المتقدم (ACLS)
- وفق جمعية القلب الأمريكية (AHA)
- دعم الحياة المتقدم للأطفال (PALS)
- وفق جمعية القلب الأمريكية (AHA)
- الإنعاش القلبي الرئوي الأساسي (BLS)
- وفق جمعية القلب الأمريكية (AHA)
- إدخال القسطرة الوريدية
- الإنعاش القلبي الرئوي والإسعافات الأولية
- المحاكاة التمريضية
مراقبة تخطيط القلب (Telemetry) ورشة عمل الممرض/الممرضة المسؤول/ة (Charge RN) ورشة عمل المشرف/الموجه الإكلينيكي
تم تصميم برنامج إقامة الممرضين بمستشفى Salem Hospital لتوجيه الممرضين الجدد المرخصين الذين تخرجوا خلال 12 شهرًا من التوظيف، إلى المنظمة وبناء الثقة والمهارة من خلال أساليب تعلم متنوعة وتجارب موجهة. يتم تسجيل الممرضين الجدد المرخصين في برنامج مجموعة الإقامة الذي يستمر لمدة 12 شهرًا.
أبرز البرامج:
- ممارسة المهارات السريرية العملية
- مواضيع المناقشة في كل جلسة لتوفير فرصة لمشاركة التجارب في بيئة آمنة
- محادثات مثمرة حول التمريض المهني
- من المبتدئ إلى الخبير وعقلية النمو
- سيناريوهات المحاكاة وغرف الهروب
- تجارب الظل
- عروض تقديمية من قادة المستشفيات وخبراء الموضوع
- ممن الفن إلى المريض: تجربة استراتيجية التفكير البصري بالتعاون مع قيادات متحف بيبودي إسيكس.
- أداة التقييم السريري لتحديد فرص النمو والتعلم
- عروض تقديمية للممرضين الجدد تتضمن أمثلة سريرية ودراسات حالة
- تعويض الرسوم الدراسية المقدم وفقًا لسياسة Mass General Brigham
- دعم الشهادات: ستقوم مستشفى Salem Hospital بتعويض تكلفة امتحان الحصول على الشهادة أو امتحان تجديدها الذي تم اجتيازه بنجاح والذي يتعلق بمجال ممارسة الممرض. أي من هؤلاء الممرضين الحاصلين على شهادة سارية سيكونون مؤهلين لاستخدام ما يصل إلى 250.00 دولارًا أمريكيًا في السنة التقويمية لتكاليف مرتبطة مباشرة بالحفاظ على مثل هذه الشهادات.