أكاديمية النهوض بالقوى العاملة لتعزيز الوصول إلى قسم أمراض الروماتيزم وتنميته (AWARD)

الموارد والأدوات الموصى بها

• دليل للمرشدين (PDF)

• دليل للمتعلمين (PDF)

• أدوات الإرشاد في BWH: الإرشاد عبر الاختلافات

• حالات روماتيزم إضافية:

  • حالة: كل شيء حول الفيبروميالجيا (PDF)
  • حالة: أسطورة GCA (PDF)

أدوات العمل

طالب الطب والمقيم إرشادات التناوب الاختياري (PDF)

كيفية بناء السيرة الذاتية

• دليل السيرة الذاتية لمدرسة الطب/المهن الصحية (PDF)
• دليل السيرة الذاتية لزميل الروماتيزم/APP/AHP (PDF)

نصائح للمقابلات (ما يجب فعله وما لا يجب فعله)

• دليل ما قبل الطب لجمعية الأقليات للطلاب ما قبل الطب (MAPS)

  • نصائح للمقابلات: الصفحة 13 (PDF)

• جمعية الطلاب الوطنية للطب (SNMA)

  • 5 طرق لتعديل لغة جسدك لتبدو أكثر ثقة في المقابلة
  • موارد المقابلات

• مقابلات AAMC الافتراضية: دليل إعداد المتقدمين

• أخبار الولايات المتحدة: 6 نصائح لتجاوز مقابلة مدرسة الطب

• دليل موسم مقابلات زمالة الروماتيزم (PDF)

الموارد

الكلية الأمريكية للروماتيزم (ACR)/جمعية مجتمع محترفي الروماتيزم (ARP)

• الطلاب والمقيمون: يرجى الانضمام إلى مجتمع الكلية الأمريكية للروماتيزم (ACR)/جمعية محترفي الروماتيزم (ARP).

برامج الطلاب الحالية (التعليم العلمي الجامعي في هارفارد)

• تهدف البرامج والموارد المدرجة تهدف بشكل أساسي إلى استهداف الطلاب الجامعيين وطلاب الطب. على الرغم من أن البوابة توجه إلى موقع هارفارد، إلا أن البرامج مرتبطة بمجموعة متنوعة من المنظمات الأخرى. تقوم هذه البرامج عمومًا بإعطاء الأولوية للتعرض الطبي و/أو البحث للأفراد من خلفيات محرومة.

Johns Hopkins C.A.R.E.S. | Johns Hopkins Medicine

• مهمة البرنامج هي إلهام وتوفير الفرص للطلاب من خلفيات ذات موارد محدودة في العلوم، والصحة العامة، أو الطب - برامج متخصصة. تُعطي الفرص البرمجية الأولوية لطلاب المدارس الثانوية وطلاب الجامعات. يتطلب الطلب التسجيل المسبق في برنامج صيفي (مدرج على الموقع الإلكتروني).

برنامج التدريب البحثي قبل الكلية للمنح الدراسية والإرشاد (PRISM)

• يحدد البرنامج السنوي خمسة طلاب مهتمين بمهن الرعاية الصحية للاطلاع على فرص البحث والحصول على الإرشاد من الجراحين وغيرهم من المهنيين. مدة البرنامج ثمانية أسابيع تشمل مشروعًا بحثيًّا بإشراف يتضمن فرقًا من طلاب الجامعات وطلاب الطب.

منحة الانتخاب الزائر | تعليم الطب في UCSF

• تستهدف طلاب الطب في السنة الرابعة من خلفيات محدودة الموارد أو ممن لديهم التزام مثبت تجاه المناطق محدودة الموارد أو الريفية، للالتحاق بالدورات السريرية للاطلاع على برنامج التدريب الأكاديمي.

برنامج البحث الصيفي في كلية الطب بجامعة ييل

• هذا البرنامج الذي يستمر ثمانية أسابيع مُقدم لطلاب الطب في السنة الأولى من كلية الطب ميهاري، وكلية الطب مورهاوس، وكلية الطب بونس، وكلية الطب سان خوان باوتيستا، وكلية الطب بجامعة سنترال ديل كاريبي، وكلية الطب بجامعة بورتو ريكو. يُعطي البرنامج الأولوية لتطوير المهارات الطبية والمهنية من خلال إرشاد أعضاء هيئة التدريس في ييل من مختلف المجالات البحثية.

قائمة فحص المساواة الصحية في التعليم الطبي (HEME)

تهدف مبادرة HEME إلى تعزيز ثقافة غنية داخل الروماتيزم من خلال معالجة التواصل في التعليم الطبي. من خلال مدربين مؤهلين، تضمن المبادرة أن تعكس العروض تمثيلًا قويًا وتناقش كيف تساهم الاختلافات في تقديم الرعاية في الاختلافات في النتائج عبر السكان. يتعاون المدربون مع المتحدثين لتطبيق عدسة أكثر تحديدًا، مما يضمن أن تشمل المواد معلومات أكثر ملاءمة تتعلق بتمثيل المرضى وتجنب تعزيز الصور النمطية أو المصطلحات القديمة. من خلال رفع مستوى الوعي، تسعى HEME لجعل الروماتيزم أكثر ترحيبًا بالأفراد الذين لديهم إعاقات، أو هم من الجيل الأول/طلاب الطب والكلية ذوي الدخل المنخفض، أو من المجتمعات ذات الموارد المحدودة، وفي النهاية تحسين التعليم الطبي ورعاية المرضى والنتائج.

• الجولات الكبرى المشتركة بين BWH-MGHكجزء من الجولات الكبرى المشتركة للروماتيزم في مستشفى Brigham and Women /مستشفى Mass General، بدأنا تنفيذ HEME بهدف معالجة التحيزات الراسخة في التعليم الطبي. لدعم هذا الجهد، يعمل مدربان مؤهلان في HEME (على الأقل طبيب روماتيزم واحد) بشكل تعاوني مع مقدمي العروض الطبية لضمان أن تكون المواد ممثلة وتلقى صدى لدى جمهور أكبر.

التعلم غير المتزامن

• نظام التعلم غير المتزامن لمدرسة هارفارد الطبية حول الذئبة الحمامية الجهازية (فيديو)

الأدبيات المتعلقة بالفجوات في الروماتيزم

• التحديات في الذئبة ودور المحددات الاجتماعية للصحة: الحالة الراهنة للمعرفة والاتجاهات للبحوث المستقبلية
• عدم الاستقرار الاقتصادي والنتائج المبلغ عنها من قبل المرضى مع الذئبة الحمامية الجهازية
• أثر الفقر على تراكم أضرار المرض في الذئبة الحمامية الجهازية
• الفجوات الصحية في الذئبة الحمامية الجهازية
• المحددات الاجتماعية والذئبة
• الفجوات الصحية في التهاب المفاصل الروماتويدي
• عوامل الخطر الاجتماعية والتهاب المفاصل
• التحديات الاجتماعية والاقتصادية في وباء النقرس الحديث
• الهشاشة الاجتماعية والحرارية واستخدام الرعاية
• التقسيم التاريخي بين الأفراد الذين يعانون من حالات روماتيزمية

فرص القيادة والبرامج

متطوعو مجلس ACR واللجان

• يسمح برنامج المتطوعين في الكلية الأمريكية للروماتيزم للمحترفين بالخدمة في المجالس واللجان، مما يعزز مهاراتهم القيادية أثناء تقدمهم في ممارسة الروماتيزم والسياسة. يكتسب المشاركون خبرة حوكمة أساسية، ويساهمون في تشكيل مستقبل هذا المجال.

زمالة صندوق هارفارد كومنولث في قيادة سياسة الصحة

• تدرب زمالة صندوق كومنولث في جامعة هارفارد القادة من خلال الإرشاد، والتركيز على السياسة والدعوة، مما يجهز المشاركين لدفع التغيير المؤثر.

برامج القيادة في مدرسة هارفارد للصحة العامة

• مدرسة هارفارد T.H. يقدم برنامج التعليم التنفيذي والتطوير المهني المستمر في كلية تشان للصحة العامة مجموعة من الدورات المصممة لتعزيز مهارات القيادة في مجالات الصحة العامة، وإدارة الرعاية الصحية والسياسة. يكتسب المشاركون الكفاءات الأساسية لدفع المبادرات التحولية في منظماتهم ومجتمعاتهم.

مختبر القيادة في الصحة العامة

• يعزز مختبر القيادة في الصحة العامة مهارات القيادة من خلال التدريب العملي في التفكير النقدي والتعاون، مما يُعِد المشاركين للقيادة بفعالية في بيئات الصحة العامة.

برنامج القيادة والابتكار في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا

• يجهز برنامج القيادة والابتكار في معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا المشاركين بالمهارات اللازمة لدفع التغيير التحولي من خلال التفكير الاستراتيجي والممارسات الابتكارية، مما يعزز قدراتهم القيادية للتعامل مع التحديات التنظيمية.

برنامج العلماء الوطنيين الإكلينيكيين

• يدرب برنامج العلماء الوطنيين الإكلينيكيين (NCSP) القادة من خلال التعليم المتقدم في البحث والسياسة، مع التركيز على الأساليب التعاونية لدفع التغيير المؤثر في الرعاية الصحية.

زمالة روبرت وود جونسون لسياسة الصحة

• يدرب برنامج زمالة روبرت وود جونسون لسياسة الصحة المهنيين في منتصف حياتهم المهنية في سياسة الصحة، مما يعزز مهاراتهم القيادية للتأثير على اتخاذ القرارات الصحية الوطنية والولائية من خلال تجارب غامرة في تحليل السياسات والدعوة.

زمالة ييل بوزن-صندوق الكومنولث

• تعزز زمالة بوزن صندوق الكومنولث في كلية إدارة الأعمال بجامعة ييل مهارات القيادة للمهنيين في الرعاية الصحية من خلال منهج يركز على حل المشكلات الاستراتيجية والتعاون، مما يعد المشاركين لدفع التغيير النظامي في سياسة الصحة.

موارد عبر الإنترنت

الروماتيزم لدى البالغين والأطفال

برامج منح ACR

• تقدم هذه المنح للمقيمين والطلاب مقدمة في الروماتيزم لدى الأطفال وتدعم الأفراد من خلفيات محدودة الموارد في هذا المجال من خلال فرص تمويل متنوعة.

فرص التطوع في لجان الكلية الأمريكية للروماتيزم (ACR)

• تفتح الترشيحات لمناصب التطوع في لجان ACR في أبريل 2025، مما يوفر أدوار قيادية في مجالات الروماتيزم المختلفة للأعضاء، بما في ذلك الزملاء.

مشروع LEAD

• يشارك مشروع LEAD طلاب الطب ذوي الإعاقة، وطلاب الكلية والطب من الجيل الأول/ذوي الدخل المنخفض، والأفراد من المجتمعات محدودة الموارد، ويقوم بالتواصل عبر مناطق جغرافية مختلفة (مثل المجتمعات الريفية وغير المخدومة طبيًا) من خلال مناقشات افتراضية حول الروماتيزم وإعداد الزمالة، مع التركيز على التوازن بين العمل والحياة.

تطوير المهنة في NIAMS

• يوفر المعهد الوطني لالتهاب المفاصل والأمراض العضلية الهيكلية والجلدية (NIAMS) مجموعة متنوعة من البرامج التعليمية والتوجيهية التي تهدف إلى تعزيز تجربة البحث والمهارات عبر مراحل مختلفة من الحياة المهنية.

السعي لتحقيق العدالة الصحية في رعاية الروماتيزم

• يقدم هذا البرنامج دورات تعليمية تهدف إلى تحسين التفاعل والتواصل مع الفئات السكانية من المرضى محدودي الموارد.

مقدمو الرعاية المتقدمون والمهنيون الصحيون المتحالفون

الدعوة 101

• توفر هذا الموارد مقدمة للدعوة، ويتضمن ذلك أدوات للتفاعل مع المسؤولين المنتخبين، وتعزيز القضايا الحالية من خلال منصات متنوعة.

الرابطة الأمريكية لكليات التمريض (AACN)

• دليل شامل يستكشف أنماط القيادة المختلفة وأفضل الممارسات لأخصائيي العلاج المهني، مع التركيز على الأساليب المستندة إلى الأدلة.

منحة آن سترونغ الأكاديمية

• منحة بقيمة $1,000 متاحة لثلاثة طلاب تمريض مؤهلين مرتبطين بالروماتيزم.

E.K. منحة وايز

• تمنح هذه المنحة $2,500 للطلاب الذين يسعون للحصول على درجات في العلاج المهني أو مساعد العلاج المهني، مع التركيز على القيادة وخدمة المجتمع.

جائزة التميز في تمريض الروماتيزم

• تكرم هذه الجائزة قادة التمريض الذين يستوفون معايير القيادة والتعليم والإنجاز والتفاني (LEAD) من خلال الترشيحات.

تطوير القيادة للنساء من ذوي البشرة الملونة في العلاج المهني: تحليل تقاطعي نوعي

• دراسة نوعية تفحص كيف تؤثر الهويات المتقاطعة على تطوير القيادة لدى النساء اللواتي يواجهن أفرادًا لديهم إعاقات، أو هن من الجيل الأول/طلاب جامعيين ذوي دخل منخفض في الكلية والطب، أو من مجتمعات ذات موارد محدودة في العلاج المهني، مع التركيز على الإرشاد.

برنامج تعليم العلاج المهني والقيادة

• يدعم هذا البرنامج الطلاب الذين يسعون للحصول على درجات في العلاج المهني من خلال التعليم والقيادة والتواصل، ويتميز بالاجتماعات الشهرية وفرص الإرشاد.

دورات تدريبية في القيادة والإدارة لمساعدي الأطباء/ممارسي التمريض

• تعزز هذه الدورات عبر الإنترنت التي تستغرق ساعة واحدة مهارات الإدارة لمساعدي الأطباء وممارسي التمريض، وتغطي مواضيع مثل الاستخدام، والامتثال، وأنماط القيادة.

جوائز العلاج الطبيعي للزمالة في القيادة في التعليم العالي

• تدعم هذه الجوائز تعزيز القيادة الأكاديمية في العلاج الطبيعي، وتوفر تمويلًا للزمالة في القيادة في التعليم العالي.

تطوير القيادة في العلاج الطبيعي

• موارد تسرد البرامج والفعاليات التي تهدف إلى تعزيز مهارات القيادة لأخصائيي العلاج الطبيعي والمساعدين.

جوائز المنح الدراسية في العلاج الطبيعي

• جوائز للطلاب في السنة النهائية من العلاج الطبيعي، وأعضاء هيئة التدريس الذين يسعون للحصول على درجات متقدمة، بناءً على التميز الأكاديمي والشخصية.

أخصائي علاج النطق واللغة MSLP

• يهدف هذا البرنامج إلى تجنيد والاحتفاظ بالطلاب من جميع التراثات الثقافية والخلفيات في علم السمع، وعلاج النطق واللغة، ويقدم برامج تعليمية وفرص للتواصل.

تسهيل ممارسات القيادة بنجاح - تمكين وإلهام أخصائيي العلاج المهني للأداء

• يقدم هذا المقرر التدريبي تطوير القيادة لأخصائيي العلاج المهني، ويغطي مواضيع أساسية مثل الأخلاقيات والقيادة العاطفية.

النساء في القيادة: دروس من بطلاتنا

• توفر هذه الموارد مجموعة أدوات ورؤى للنساء في أدوار القيادة، مع التأكيد على أهمية التمثيل والدعم.

الموارد الأدبية

التحضير للقيادة

تصرف كقائد، فكر كقائد (Herminia Ibarra, 2023)

تصميم حياتك: كيف تبني حياة جيدة ومليئة بالفرح (Bill Burnett, Dave Evans, 2016)

• ملاحظة: إذا كنت بحاجة إلى التفكير بعمق حول ما تريد القيام به كقائد، وكيفية تحقيق التأثير الذي ترغب فيه، قد يكون استخدام "نهج التصميم" مفيدًا (ملخص في تصميم حياتك).

توقع الفوز: استراتيجيات مثبتة للنجاح من خبير وول ستريت (Carla A. Harris, 2009)

• ملاحظة: قدِّم عملًا متميزًا باستمرار، وتأكد من أن مشرفك على علم بمساهماتك؛ استثمر الوقت في بناء علاقات مع الزملاء، خاصًة أولئك في المناصب العليا، وعندما تظهر فرص للترقية، اطلب الدعم من رئيسك، أو قائد آخر تواصلت معه؛ أيضًا، استمع إلى حديث كارلا هاريس في TED لمزيد من الرؤى.

المهارات الدقيقة: أفعال صغيرة، تأثير كبير (Adaira Landry, Resa E. Lewiss, 2024)

منحدر الزجاج: لماذا يُقلل شأن النساء في السلطة - وكيفية التصدي (Sophie Williams, 2024)

• ملاحظة: تصف ظاهرة "جرف الزجاج" حالة يتم فيها ترقية امرأة أو قائد ذكر من خلفية ذات موارد محدودة إلى دور بارز خلال أزمة، وغالبًا ما يكون ذلك بسبب أداء ضعيف سابق، ليتم بعد ذلك تحميلهم اللوم على القضايا المستمرة إذا لم تتحسن الحالة.
• استمع إلى حديث Sophie Williams في TED حول جرف الزجاج، واقرأ كتابها للحصول على رؤى حول كيفية كسر السقف الزجاجي؛ النقطة الرئيسية أن تظل واعيًا لجرف الزجاج وتتعامل مع الفرص بحذر.

تطوير القيادة (مخصص للنساء)

دليل المرأة إلى القوة، الحضور، والحماية: 12 قاعدة لكسب الفضل، الاحترام، والاعتراف الذي تستحقه (Mónica Bauer, Marty Seldman, Paula Santilli, Jovita Thomas-Williams, 2022)

انطلق وازدهر: 7 ممارسات مؤثرة للنساء في القيادة (Susan MacKenty Brady, Janet Foutty, Lynn Perry Wooten, 2022)

اطلب: كيف يمكن للنساء استخدام قوة التفاوض للحصول على ما يرغبن فيه حقًا (Linda Babcock, Sara Laschever, 2008)

• ملاحظة: عندما تتلقى عرضًا، خصّص ليلة واحدة لمراجعته، ويفضل أن تفعل ذلك مع مستشارين موثوقين. تفاوض ليس فقط على الراتب، بل على الموارد، والمساعدة، والميزانية اللازمة لنجاحك في الدور الجديد؛ فكر في الحصول على الإرشاد التدريبي وقراءة اطلب

كيف ترتفع النساء: كسر 12 عادة تعيق تقدمك (Sally Helgesen, Marshall Goldsmith, 2019)

الطموح الكبير: حكمة عملية للنساء اللواتي يرغبن في التعبير عن آرائهن، الإبداع، والقيادة (Tara Mohr, 2015)