تطوير القوى العاملة
ضمان وجود مجموعة مؤهلة ومتنوعة من المتخصصين في الرعاية الصحية
تلتزم إدارة تطوير القوى العاملة في Mass General Brigham (WFD)، وهي قسم من الموارد البشرية، بضمان وجود مجموعة مؤهلة ومتنوعة من المتخصصين في الرعاية الصحية، مع توفير الفرص الاقتصادية داخل المجتمعات التي نخدمها. تساعد إدارة تطوير القوى العاملة الموظفين، والإدارة، والقيادة في تطوير البرامج والتخطيط وتأمين التمويل. تسعى إدارة تطوير القوى العاملة إلى إنشاء خطوط الأنابيب، ومسارات وظيفية للشباب، وسكان المجتمع، والموظفين الحاليين، بهدف مزدوج يتمثل في توفير الفرص المهنية والاقتصادية، مع تلبية احتياجات Mass General Brigham لقوة عاملة مؤهلة ومتنوعة.
يوفر تطوير القوى العاملة أيضًا فرصًا لنمو المهارات والتطور المهني من خلال التوجيه الأكاديمي والإرشاد المهني، بالإضافة إلى برامج الكليات الداعمة والمتاحة والميسورة التكلفة المقدمة بالشراكة مع عدة مؤسسات للتعليم العالي. لضمان الوصول العادل لجميع زملائنا، قام فريق إدارة تطوير القوى العاملة بتجربة واستدامة استراتيجيات وشراكات مبتكرة ومرنة متعددة توفر للمشاركين خيار الوصول إلى الفرص التعليمية عبر الإنترنت، في وقتهم الخاص، وبوتيرتهم الخاصة.
تعرف على المزيد حول تطوير القوى العاملة (يتطلب تسجيل دخول Mass General Brigham)
تعرف على المزيد حول تطوير القوى العاملة (يتطلب تسجيل دخول Mass General Brigham)
المهمة والرؤية والاستراتيجية
الشراكات: تطوير وتنفيذ البرامج التعاونية
- المؤسسات التعليمية
- المنظمات المجتمعية
- الوكالات العامة
- الممولون
خطوط الأنابيب والمسارات: طرق متعددة ومتقاطعة نحو المهن الصحية
- الشباب
- سكان المجتمع
- الموظفون الحاليون
السياسة: المشاركة والتأثير
- مجلس الصناعة الخاص في بوسطن/ماس هاير
- شركة كومنولث
- التعاون الصحي في ماساتشوستس
- الشراكة التنافسية في ماساتشوستس
- لجنة الحاكم للابتكار والتعلم مدى الحياة