false

برنامج التدريب العملي من Aspire

يوفر برنامج تدريب Aspire Works فرصة تدريب قائمة على نقاط القوة والمهارات للبالغين ذوي التنوع العصبي الراغبين في اكتساب خبرة قصيرة الأجل والتعرف على سوق العمل.
primary
phone
781-860-1900
7818601900

حول البرنامج

يوفر برنامج التدريب العملي Aspire Works للبالغين (من سن 18 عامًا فما فوق) على طيف التوحد أو ممن لديهم ملف اجتماعي-معرفي ذي صلة فرصة اكتساب خبرة عمل ذات مغزى ومدعومة في بيئات مهنية. يركز البرنامج على تحديد وتطوير نقاط القوة والمهارات والاهتمامات المهنية الفريدة لكل مشارك. يقوم موظفو Aspire بمطابقة المتدربين بعناية مع شركاء العمل الذين يقدمون فرص تعلم مهنية قيمة في مجالات مثل الأعمال والتكنولوجيا والرعاية الصحية والتعليم والفنون.

تستمر فترات التدريب من 10 إلى 12 أسبوعًا، عادةً من 10 إلى 40 ساعة في الأسبوع، وقد تُقدم شخصيًا أو بشكل هجين أو عن بُعد. يتلقى المشاركون دعمًا شاملاً طوال العملية، بما في ذلك:

  • ندوات جماعية أسبوعية (75 دقيقة افتراضيًا) تركز على التواصل في مكان العمل، والإدارة الذاتية، والنمو المهني
  • توجيه مهني فردي للمساعدة في تحديد الأهداف، ومعالجة التجارب، وبناء مهارات وظيفية قابلة للنقل
  • دعم في الموقع من موظفي Aspire للمساعدة في التهيئة، والتكيف، والتواصل مع المشرفين.
يؤكد برنامج تدريب Aspire Works على الوعي الذاتي، والاستقلالية، والاستعداد المهني، مما يساعد المشاركين على بناء الثقة والاستعداد لتحقيق النجاح المهني على المدى الطويل.
الاستعداد للتوظيف

بالنسبة للمتقدمين الجدد إلى برنامج تدريب Aspire Works، يقوم Aspire تلقائيًا بتسجيلك في برنامج الاستعداد للتوظيف المصمم لمساعدتك في الاستعداد لتدريبك وفرص العمل المستقبلية. من خلال التوجيه الشخصي والإرشاد العملي، سيقوم المشاركون بـ:

  • إنشاء سيرة ذاتية مهنية وخطاب تعريفي
  • التدرب على التحضير المنظم للمقابلات والبحث عن الشركات
  • تعزيز مهارات التواصل المهني والدفاع عن الذات
  • الحصول على ما يصل إلى ثلاث ساعات من الدعم الفردي.
توجيه مهني
يتلقى المتدربون في Aspire الإرشاد من قبل مدربي المهنة المدربين تدريباً عالياً لدينا. يساعد المدربون المهنيون المشاركين على الاندماج في مكان عملهم والتنقل بنجاح في بيئة العمل. يدعم مدربو المهنة أيضاً الشريك صاحب العمل، من خلال ورشة عمل أولية واستشارة مستمرة، ومشاركة أفضل الممارسات وتقديم استراتيجيات محددة لمتدربهم.
التقدم بطلب لبرنامج التدريب العملي

يقدم المتقدمون ما يلي:

عملية التعيين
  • سوف يقوم مدرب مهنة Aspire بجدولة مقابلة استهلالية للقاء المتقدم وفهم مهاراته ونقاط قوته ومجالات احتياجه وأهدافه بشكل أفضل.
  • يتم قبول المتقدمين الجدد في برنامج الاستعداد للتوظيف ويتم تقديم تدريب فردي لإعداد المرشحين لتعيين المتدربين وفرص العمل المستقبلية.
  • تبدأ Aspire عملية المطابقة من خلال التواصل مع شركائنا من أصحاب العمل.
عملية توزيع التدريب الداخلي
  • ستقوم Aspire بمطابقة كل مشارك مع موقع عمل بناءً على توافرهم وموقعهم وخيارات النقل والاهتمامات والمهارات والأهداف والاحتياجات.

  • عند المطابقة، يكون لدى المشاركين الخيار:

    • قبول المنصب أو رفضه
    • في حال الرفض، ستبحث Aspire عن مطابقة ثانية مناسبة
    • إذا لم تتوفر مطابقة مناسبة، يحق لمقدم الطلب خيار تأجيل المشاركة إلى دورة التدريب التالية.

تعيين المتدربين

  • يوفر مدرب مهنة Aspire دعمًا للمقابلات والتوجيه عند الانضمام.
  • بمجرد أن يبدأ المتدرب في العمل، سيتلقى توجيهًا مهنيًا مستمرًا وسيحضر ندوات جماعية أسبوعية.

*يرجى ملاحظة أن القبول في برنامج التدريب ليس مضمونًا، حيث يتم قبول فرص التدريب بناءً على مدى ملاءمتها لصاحب العمل والمتدرب. لمزيد من المعلومات حول برنامج التدريب العملي من Aspire Works، اقرأ الأسئلة الشائعة لدينا، أو تواصل معنا على الرقم 781-860-1900 أو mghaspire@mgb.org.

تعيين المتدربين
  • يوفر مدرب مهنة Aspire دعمًا للمقابلات والتوجيه عند الانضمام.
  • بمجرد أن يبدأ المتدرب في العمل، سيتلقى توجيهًا مهنيًا مستمرًا وسيحضر ندوات جماعية أسبوعية.

*يرجى ملاحظة أن القبول في برنامج التدريب ليس مضمونًا، حيث يتم قبول فرص التدريب بناءً على مدى ملاءمتها لصاحب العمل والمتدرب. لمزيد من المعلومات حول برنامج التدريب العملي من Aspire Works، اقرأ الأسئلة الشائعة لدينا، أو تواصل معنا على 781-860-1900 أو mghaspire@mgb.org.

منحة التدريب العملي

يسر Aspire أن تقدم منحة كاملة للمشاركين المؤهلين في برنامج التدريب العملي من Aspire Works. كل عام، سيتم منح عدد محدود من المنح الدراسية الكاملة للمرشحين للتدريب الذين يستوفون متطلبات الأهلية أدناه.

متطلبات الأهلية

لكي يتم النظر في هذه المنحة، يجب على المتقدمين إثبات أنهم حضروا أو تخرجوا من إحدى المؤسسات التالية:

  • كلية بنكر هيل المجتمعية
  • جامعة فرامنغهام الحكومية
  • كلية ماساسويت المجتمعية
  • كلية ميدلسكس المجتمعية
  • كلية نورث شور المجتمعية
  • كلية روكسبري المجتمعية
  • جامعة سالم الحكومية
  • جامعة ماساتشوستس في بوسطن
  • جامعة ماساتشوستس في لويل
  • كلية أوربان في بوسطن
  • جامعة ويستفيلد الحكومية
  • جامعة ورسستر الحكومية

كيفية التقديم

للتأهل للحصول على المنحة، سيحتاج المشارك إلى تقديم وثائق تثبت التحاقه بالمدرسة. يجب أن تحتوي الوثائق على اسم الطالب (مثل جدول الحصص، السجل الأكاديمي، صورة بطاقة الطالب، بيان الرسوم الدراسية).

نحن ممتنون للغاية لمانحنا المجهول على هذه الهدية المؤثرة، والتي ستساعدنا في الاستمرار في دعم أهداف توظيف متدربينا في Aspire.

شركاء التوظيف

عملت Aspire مع أكثر من 60 شريكًا من أصحاب العمل في منطقة مترو بوسطن بما في ذلك فيديليتي، ذا برود، ليبرتي ميوتشوال، رايثيون، كوبارت، مستشفى ماساتشوستس العام، سافلايت أوتوجلاس، MFA، وماساتشوستس أودوبون. شركاء التوظيف لدينا متحمسون لتطوير بيئة عمل أكثر تنوعًا عصبيًا. يعتمد توظيف المتدربين على مجموعة المهارات الفريدة لكل مشارك، والقدرة، والأهداف الشخصية بالإضافة إلى الاحتياجات الفريدة لكل صاحب عمل.
فوائد برنامج شركاء التوظيف
يقدم برنامج التدريب في Aspire فرص تدريب مرنة لمدة 10 أسابيع عبر دورات الخريف والربيع والصيف، مع عمل المتدربين من 5 إلى 40 ساعة في الأسبوع بناءً على احتياجات صاحب العمل. يمكن أن تكون التدريبات شخصية، أو جماعية، أو عن بُعد، ويتم قبول المرشحين على أساس مستمر. تدعم Aspire أصحاب العمل من خلال تعديل أوصاف الوظائف لتكون مؤيدة للتنوع العصبي، ومشاركة السير الذاتية المؤهلة، وتوزيع المتدربين بعناية بناءً على المهارات والتوافق التنظيمي. يشمل الدعم الشامل إعداد المقابلات، وإرشادات التعيين، والاستشارات الأسبوعية مع المدير، وتخطيط الانتقال. لدى أصحاب العمل أيضًا إمكانية الوصول إلى مجموعة الموارد الخاصة بالموظفين ربع السنوية في Aspire وتدريب "التنوع العصبي في مكان العمل" لتعزيز الانتماء في مكان العمل.
فوائد برنامج التدريب الداخلي
يدعم برنامج التدريب الداخلي في Aspire البالغين من عمر 18 عامًا وما فوق الذين يعانون من طيف التوحد مع ملف Asperger أو ملف إدراكي اجتماعي ذي صلة والذين لديهم دافع للعمل بشكل مستقل وبناء مهارات تقنية ومهنية. يتم تقييم المشاركين بناءً على اهتماماتهم ونقاط قوتهم ومدى ملاءمتهم، ويتلقون دعمًا شخصيًا بما في ذلك تطوير السيرة الذاتية، والتحضير للمقابلات، والمساعدة في التعيين، وإرشادات الموارد البشرية. تساعد الاستشارات المباشرة والندوات التعليمية الأسبوعية على تطور المتدربين طوال تجربة قوامها ١٠ أسابيع. تقدم Aspire أيضًا عملية تخطيط انتقال قوية، وتقييمات في نهاية البرنامج، وإمكانية الوصول إلى مكتبة فيديو تعليمية حصرية. تُدعم العائلات من خلال اجتماعات الانتقال الاختيارية ومجموعة دعم مقدمي الرعاية المخصصة.
primary
حمّل منشوراتنا

كن شريك توظيف مع Aspire

/content/dam/unified-xwalk/documents/en/services/aspire-employer-partner-brochure.pdf
secondary
حمّل الأسئلة الشائعة لشركاء التوظيف

كن شريك توظيف مع Aspire

/content/dam/unified-xwalk/documents/en/services/aspire-internship-employer-partner-faqs.pdf

الشهادات

«لقد ساعدنا العمل مع Aspire في توسيع ثقافتنا المؤسسية وتحدي أنفسنا للنمو جنبًا إلى جنب مع متدربينا الرائعين. لقد كانت تجربة مجزية للغاية وساعدتنا في بناء بيئة يمكن أن يزدهر فيها الأشخاص ذوو أنماط العمل المتنوعة. نحن متحمسون لمواصلة شراكتنا!»
WGBH
مدير، الأصول الرقمية والعمليات في MLA

«إن العمل مع Aspire والمتدربين لديهم تجربة رائعة حقاً. إن القدرة على تقديم التدريب أثناء العمل للمتدربين ورؤية تطورهم يمثل قيمة كبيرة للغاية للمتدربين وكذلك لموظفينا. نستمتع بفرصة أن نكون جزءاً من هذا البرنامج ونشجع الآخرين على القيام بالمثل.»
Copart
المدير العام، Copart، بيلريكا

«لقد كان فريق MGH Aspire فعالاً في مساعدتي على تحقيق أهدافي التنظيمية. لقد مكّنت الخبرة التي لديهم في التعامل مع الطلاب ذوي التنوع العصبي، الموظفين لديّ من الازدهار، وقد ساعدت عروضهم المدروسة في تخفيف هذه الوصمة عامًا بعد عام. بدعمهم، أعتقد أنه يمكننا بناء قوة عاملة أكثر اندماجًا. جاك والفريق متميزون.»
Biogen
قائد تجربة البرامج الجامعية