Mary Ellen Schopp
Mary Ellen Schopp se desempeña como directora de recursos humanos (CHRO) en Mass General Brigham y aporta casi 40 años de experiencia en el asesoramiento a directores ejecutivos sobre estrategia de recursos humanos, transformación cultural, equidad e inclusión, planificación y desarrollo de talento, gestión del cambio, eficacia de liderazgo, sucesión ejecutiva y relaciones con la junta directiva. Como CHRO, Mary Ellen es responsable de liderar la estrategia general de recursos humanos de Mass General Brigham en alineación con su misión de ofrecer atención excepcional, enseñar a la próxima generación de profesionales médicos, realizar investigaciones innovadoras y servir a la comunidad. Mary Ellen es responsable de todos los aspectos de recursos humanos, incluyendo: adquisición y desarrollo de talento, efectividad en el liderazgo y la organización, enriquecimiento de la fuerza laboral, compensación y beneficios, operaciones y tecnología de recursos humanos, y relaciones laborales y estrategia laboral.
Como miembro del equipo de liderazgo ejecutivo, Mary Ellen colabora estrechamente con el director ejecutivo, la junta directiva y líderes senior de toda la empresa para dar forma a una cultura inclusiva y de alto rendimiento y para asegurar que la fuerza laboral esté preparada para satisfacer las necesidades cambiantes de los pacientes, cuidadores y comunidades. Ha sido fundamental en el avance del desarrollo del liderazgo, fortaleciendo el compromiso de los empleados y promoviendo iniciativas de transformación a nivel del sistema que conectan a las personas, la estrategia y el rendimiento.
Antes de unirse a Mass General Brigham, Mary Ellen ocupó roles de liderazgo en recursos humanos en múltiples industrias, incluyendo productos de consumo, educación superior, tecnología y, durante los últimos 14 años, en medicina académica y sistemas de salud integrados. Específicamente, se desempeñó como CHRO del Rush University Medical Center y CHRO de Baptist Health en Jacksonville, Florida, donde se centró en lograr un cambio positivo y crecimiento en cada organización liderando esfuerzos de cultura y DEI y entregando estrategias de negocio y liderazgo.
Mary Ellen cuenta con una certificación como coach ejecutiva y obtuvo una maestría en desarrollo organizacional y una maestría en relaciones laborales e industriales en la Loyola University, así como una licenciatura en psicología industrial y organizacional en la University of Illinois.