Hôpital Martha’s Vineyard Nursing

À propos des soins infirmiers à l'hôpital de Martha's Vineyard

À l'hôpital de Martha's Vineyard, nous travaillons ensemble dans un esprit d'intégrité et avec la ferme volonté d'offrir des soins de la plus haute qualité, centrés sur le patient, au sein d'un environnement inclusif. Nous souhaitons étendre notre champ d'action et notre influence au sein de notre communauté, et devenir le premier système de santé du pays en matière de qualité.

L'hôpital de Martha's Vineyard est un établissement de soins d'accès essentiel doté de 25 lits. Les services hospitaliers comprennent la médecine-chirurgie, les soins intensifs, les urgences, les services périopératoires et périnataux. Les services ambulatoires comprennent la médecine familiale, la médecine interne, les services de perfusion et d'oncologie, la dialyse, la pédiatrie, la santé des femmes, les services chirurgicaux, la santé mentale, la cardiologie et la rééducation cardiaque, l'orthopédie et la podologie, la rééducation et le bien-être, la chirurgie plastique et la dermatologie, l'ophtalmologie, la neurologie, l'urologie, la prise en charge de la douleur et la télémédecine.

Direction :

Renee Clancy, directrice générale des soins infirmiers en hospitalisation ;

Jennifer Murphy, directrice générale des soins infirmiers en ambulatoire

; Gabrielle T. Holmes, responsable senior de la qualité et de la conformité clinique

Pratique infirmière et prise en charge des patients

Gouvernance partagée

Conseil consultatif du personnel infirmier

Le Conseil consultatif des infirmières (SNAC) sert de lieu d'échange entre la direction des soins infirmiers et les infirmières en milieu clinique à l'hôpital de Martha's Vineyard. Ensemble, ils abordent des questions importantes qui ont une incidence sur la prestation des soins et le cadre de travail. Les membres du Conseil consultatif du personnel infirmier proposent régulièrement des idées visant à améliorer la prestation des soins aux patients, à optimiser l'environnement de travail et à accroître la satisfaction du personnel ; ils jouent également un rôle essentiel dans la transmission de l'information à leurs collègues en vue de sa diffusion.

Objectifs :

• Optimiser notre modèle de pratique professionnelle afin d'améliorer la qualité des soins dans tous les établissements de santé
• Renforcer la participation et l'implication du personnel par le biais du Conseil consultatif des infirmières
• Faciliter la communication bidirectionnelle entre les cliniciens de première ligne et la direction des soins infirmiers
• Le Conseil de coordination des soins infirmiers, composé des présidents et coprésidents des conseils, est l'organe directeur de la structure de gouvernance partagée.

Notre engagement en faveur de la qualité

et de la sécurité Chez Mass General Brigham, notre objectif est d'être à la pointe au niveau national en offrant des soins de la plus haute qualité à chaque patient. Conformément à cet objectif du système, les infirmières de l'hôpital de Martha's Vineyard contribuent à fournir des soins de la plus haute qualité en mettant en œuvre des stratégies visant à améliorer l'expérience des patients et les résultats en matière de qualité des soins infirmiers, tout en réduisant la mortalité et les infections nosocomiales. Grâce à un cadre de « haute fiabilité », les stratégies infirmières transforment les soins pour les rendre équitables, axés sur le travail d'équipe, fondés sur des données et rigoureusement orientés vers la réduction des risques et l'amélioration continue de la prestation des soins.

Initiatives en cours

• Initiative « Nuits calmes »
• Meilleur contrôle de l'hypertension
• Amélioration des taux de dépistage du cancer colorectal
• Projet de réadmission des patients atteints d'insuffisance cardiaque chronique
• CAUTI/CLABSI
• Évaluation des plaies cutanées selon le NDNQI

Taux d'occupation du personnel en soins intensifs

Depuis le premier trimestre 2016, le Département de la santé publique du Massachusetts (DPH) exige désormais que toutes les unités de soins intensifs de l'État publient chaque trimestre sur leur site web le ratio infirmiers diplômés d'État/patients.

Consulter les ratios des unités de soins intensifs de l'hôpital de Martha's Vineyard

Formation en soins infirmiers et développement professionnel

Offres du Centre de formation :

• STRATUS (Système de simulation, de formation, de recherche et d'exploitation technologique) Formation semestrielle dispensée par l'équipe STRATUS, en ligne et en présentiel, visant à acquérir de l'expérience et à se familiariser avec des situations pédiatriques au sein des services d'urgence, des soins aigus et d'autres équipes interdisciplinaires (soins respiratoires, pédiatrie ambulatoire, professionnels de santé).
• NRP/Simulation néonatale : Des professionnels de santé de tout l'hôpital se sont réunis à l'occasion de la journée annuelle de simulation de réanimation MVH-MGH destinée aux soignants chargés des nouveau-nés. Cette formation complète, conçue pour renforcer les compétences cliniques et renforcer la confiance dans la prise en charge des nouveau-nés en situation d'urgence, garantit que chaque bébé né sur l'île bénéficie de soins de la plus haute qualité. Dans le cadre d'une approche interdisciplinaire associant les soignants, les kinésithérapeutes respiratoires et le personnel infirmier, des scénarios ont été présentés afin de renforcer les compétences nécessaires pour faire face aux situations les plus complexes chez le nouveau-né, où une intervention rapide et un haut niveau de compétence permettent d'obtenir les meilleurs résultats possibles.
• Programme pour jeunes diplômés
• Programme ABSN en présentiel de l'Institut des professions de santé
• Programme accéléré de formation en soins infirmiers (de l'infirmier diplômé d'État au BSN) dispensé en présentiel en collaboration avec l'Institut des professions de santé. La première promotion a obtenu son diplôme et la deuxième a commencé en janvier 2026.