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Programa de Estágio Aspire Works

O Programa de Estágio Aspire Works oferece uma oportunidade de estágio baseada em forças e habilidades para adultos neurodiversos que buscam experiência e exposição ao mercado de trabalho a curto prazo.
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781-860-1900
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Sobre o programa

O Programa de Estágio Aspire Works oferece aos adultos (18+) no espectro do autismo ou com um perfil social-cognitivo relacionado, à oportunidade de adquirir experiência significativa com apoio em ambientes profissionais. O programa foca na identificação e desenvolvimento das forças, habilidades e interesses profissionais únicos de cada participante. A equipe da Aspire combina cuidadosamente os estagiários com parceiros empregadores que oferecem valiosas oportunidades de aprendizado profissional em áreas como negócios, tecnologia, saúde, educação e artes.

Os estágios duram de 10 a 12 semanas, normalmente de 10 a 40 horas por semana, e podem ser oferecidos nos formatos presencial, híbrido ou remoto. Os participantes recebem suporte abrangente durante todo o processo, incluindo:

  • Seminários semanais em grupo (75 minutos virtualmente) focados em comunicação no local de trabalho, autogestão e crescimento profissional
  • Orientação de carreira individual para ajudar a definir metas, processar experiências e desenvolver habilidades profissionais transferíveis
  • Apoio no local da equipe da Aspire para auxiliar na integração, adaptação e comunicação com os supervisores.
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O Programa de Estágio Aspire Works enfatiza a autoconsciência, independência e prontidão profissional, ajudando os participantes a construir confiança e se preparar para o sucesso profissional a longo prazo.
Prontidão para o emprego

Para novos candidatos ao Programa de Estágio Aspire Works, a Aspire inscreve automaticamente você em um programa de Prontidão para o Emprego projetado para ajudar você a se preparar para o estágio e futuras oportunidades de trabalho. Através de coaching personalizado e orientação prática, os participantes irão:

  • Criar um currículo profissional e uma carta de apresentação
  • Pratique a preparação estruturada para entrevistas e pesquise sobre as empresas.
  • Fortaleça as habilidades de comunicação profissional e de autodefesa.
  • Receba até três horas de apoio individual.
Coaching de carreira
Os estagiários da Aspire são orientados por nossos Coaches de Carreira altamente treinados. Nossos Coaches de Carreira ajudam os participantes a se integrarem em sua colocação na empresa e a navegarem com sucesso no ambiente de trabalho. Os Coaches de Carreira também apoiam o parceiro empregador, por meio de um workshop inicial e consultoria contínua, compartilhando melhores práticas e fornecendo estratégias específicas para seu estagiário.
Processo de inscrição para o programa de estágio

Os candidatos devem enviar o seguinte:

Processo de colocação
  • Um Coach de Carreira da Aspire agendará uma entrevista de admissão para conhecer o candidato e entender melhor suas habilidades, pontos fortes, áreas de necessidade e objetivos.
  • Novos candidatos são aceitos no Programa de Prontidão para o Emprego e é oferecido coaching individualizado para prepará-los para a colocação de estágio e para futuras oportunidades de emprego.
  • Aspire inicia o processo de correspondência comunicando-se com nossos Parceiros Empregadores.
Processo de correspondência de estágio

  • Aspire irá combinar cada participante com um local de trabalho com base em sua disponibilidade, localização e opções de transporte, interesses, habilidades, objetivos e necessidades.

  • Quando combinados, os participantes têm a opção de:

    • Aceite ou recuse a vaga.
    • Se recusar, a Aspire buscará uma segunda opção compatível.
    • Adie sua participação para a próxima sessão de estágio.

Colocação de estágio

  • O Coach de Carreira da Aspire fornece suporte para entrevistas e integração.
  • Assim que o estagiário iniciar a colocação profissional, ele receberá orientação de carreira contínua e participará de seminários semanais em grupo.

*Observe que a aceitação no programa de estágio não é garantida, pois as colocações de estágio são aceitas com base na compatibilidade entre empregador e estagiário. Para mais informações sobre o Programa de Estágio Aspire Works, leia nossas Perguntas Frequentes ou entre em contato conosco pelo telefone 781-860-1900 ou pelo e-mail mghaspire@mgb.org.

Colocação de estágio
  • O Coach de Carreira da Aspire fornece suporte para entrevistas e integração.
  • Assim que o estagiário iniciar a colocação profissional, ele receberá orientação de carreira contínua e participará de seminários semanais em grupo.

*Observe que a aceitação no programa de estágio não é garantida, pois as colocações de estágio são aceitas com base na compatibilidade entre empregador e estagiário. Para mais informações sobre o Programa de Estágio Aspire Works, leia nossas Perguntas Frequentes ou entre em contato conosco pelo telefone 781-860-1900 ou pelo e-mail mghaspire@mgb.org.

Bolsa de estágio

A Aspire tem o prazer de oferecer uma bolsa integral para participantes elegíveis do Programa de Estágio Aspire Works. A cada ano, um número limitado de bolsas integrais de matrícula será concedido a candidatos a estágio que atendam aos requisitos de elegibilidade abaixo.

Requisitos de elegibilidade

Para ser considerado para esta bolsa, os candidatos devem demonstrar que frequentaram ou são graduados de uma das seguintes instituições:

  • Bunker Hill Community College
  • Framingham State University
  • Massasoit Community College
  • Middlesex Community College
  • North Shore Community College
  • Roxbury Community College
  • Salem State University
  • UMass Boston
  • UMass Lowell
  • Urban College of Boston
  • Westfield State University
  • Worcester State University

Como se inscrever

Para se qualificar para a bolsa, envie a documentação que comprove sua frequência na escola. A documentação deve conter o nome do estudante (por exemplo, grade de horários, histórico escolar, foto do documento de identidade do estudante, declaração de matrícula).

Estamos imensamente gratos ao nosso doador anônimo por este presente impactante, que nos ajudará a continuar apoiando os objetivos de emprego de nossos estagiários da Aspire.

Parceiros empregadores

A Aspire trabalhou com mais de 60 parceiros empregadores na região metropolitana de Boston, incluindo Fidelity, The Broad, Liberty Mutual, Raytheon, Copart, Massachusetts General Hospital, Safelite AutoGlass, MFA e Massachusetts Audubon. Nossos parceiros empregadores estão motivados a desenvolver um ambiente de trabalho mais neurodiverso. A colocação de estagiários depende do conjunto de habilidades único de cada participante, aptidão, objetivos pessoais, bem como das necessidades únicas de cada empregador.
Benefícios do Programa de Parceiros Empregadores
O programa de estágio da Aspire oferece colocações flexíveis de 10 semanas durante os ciclos de outono, primavera e verão, com estagiários trabalhando de 5 a 40 horas por semana, com base nas necessidades do empregador. Os estágios podem ser presenciais, híbridos ou remotos, e os candidatos são aceitos continuamente. A Aspire apoia os empregadores editando descrições de trabalho para serem afirmativas em relação à neurodiversidade, compartilhando currículos qualificados e fazendo a correspondência cuidadosa de estagiários com base em habilidades e adequação organizacional. O suporte abrangente inclui preparação para entrevistas, orientação de integração, consultas semanais com gerentes e planejamento de transição. Os empregadores também têm acesso ao grupo de recursos para funcionários trimestral da Aspire e ao treinamento "Neurodiversidade no Local de Trabalho" para promover o sentimento de pertencimento no ambiente de trabalho.
Benefícios do Programa de Estágio
O programa de estágio da Aspire apoia adultos a partir de 18 anos no espectro do autismo, com perfil de Asperger ou perfil cognitivo-social relacionado, que estão motivados a trabalhar de forma independente e a desenvolver habilidades técnicas e profissionais. Os participantes são avaliados quanto a interesses, pontos fortes e adequação, e recebem suporte personalizado, incluindo desenvolvimento de currículos, preparação para entrevistas, assistência na integração e orientação de RH. Consultas semanais individuais e seminários didáticos ajudam os estagiários a crescer ao longo da experiência de 10 semanas. A Aspire também oferece um robusto processo de planejamento de transição, avaliações ao final do programa e acesso a uma biblioteca exclusiva de vídeos de educação continuada. As famílias recebem apoio por meio de reuniões de transição opcionais e um grupo de apoio dedicado a cuidadores.
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Baixe nosso folheto

Torne-se um Parceiro Empregador com a Aspire

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Baixe as perguntas frequentes para parceiros empregadores

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Depoimentos

“Trabalhar com a Aspire nos ajudou a expandir nossa cultura institucional e nos desafiou a crescer junto com nossos incríveis estagiários. Tem sido uma experiência incrivelmente gratificante e nos ajudou a construir um ambiente onde pessoas com estilos de trabalho variados podem prosperar. Estamos empolgados para continuar nossa parceria!”
WGBH
Gerente, Ativos Digitais e Operações da MLA

“Trabalhar com a Aspire e seus estagiários é uma experiência verdadeiramente notável!” Poder fornecer treinamento prático para estagiários e vê-los crescer é extremamente valioso tanto para os estagiários quanto para nossa equipe. Nós aproveitamos a oportunidade de fazer parte deste programa e incentivamos outros a fazerem o mesmo.
Copart
Gerente Geral, Copart, Billerica

“A equipe da MGH Aspire tem sido fundamental para me ajudar a alcançar meus objetivos organizacionais. A experiência deles com estudantes neurodivergentes permitiu que os profissionais que contratei prosperassem, e suas apresentações cuidadosas ajudaram a reduzir o estigma ano após ano. Com o apoio deles, acredito que podemos construir uma força de trabalho mais inclusiva. Jack e a equipe são excepcionais.”
Biogen
Líder de Experiência em Programas Universitários