Programa de Mentoria entre Pares
Sobre este programa
O Programa de Mentoria entre Pares do Instituto de Câncer Mass General Brigham é um programa de apoio um a um. Ele oferece aos pacientes e familiares (mentorados) a oportunidade de conversar por telefone com um paciente experiente – uma pessoa que recebeu tratamento contra o câncer no Mass General Brigham (um mentor). Muitas pessoas relatam benefícios ao conversar com pacientes e cuidadores experientes que conhecem a jornada do câncer em primeira mão. Eles podem compartilhar como tomaram decisões, lidaram com a situação e desenvolveram resiliência.
Receber um diagnóstico de câncer pode ser avassalador. Passar por testes, esperar que seu plano de tratamento seja finalizado, iniciar o tratamento e fazer a transição para a vida após o tratamento pode desafiar nossa capacidade de lidar. Utilize a sua equipe de tratamento do Instituto de Câncer, inclusive os assistentes sociais de oncologia, como seu apoio principal.
Quem pode participar?
Você pode solicitar para falar com um Mentor Par a qualquer momento durante o tratamento. Informações como tipo de câncer, tratamentos, fase da vida e circunstâncias, e sua preocupação principal são levadas em consideração.
Inscreva-se para ser um mentorado paciente
Inscreva-se para ser um mentorado cuidador
Sobre nossos mentores voluntários
Nossos mentores oferecem o apoio e a compreensão únicos de alguém que tem experiência na jornada do câncer. Eles são indicados por um membro de sua equipe de tratamento e treinados e supervisionados por um membro de nossa equipe de assistentes sociais oncológicos.
Logística da mentoria entre pares
Estamos buscando voluntários! Os Mentores Par devem ter pelo menos um ano desde o seu diagnóstico inicial.
Os Mentores Par irão:
- Precisam passar pelos procedimentos de voluntariado do hospital, completar a documentação de conformidade e participar de um treinamento online. Mais informações serão fornecidas.
- Precisam ter supervisão contínua com um membro da equipe de Mentores Par.
- Precisam se comprometer a pelo menos um ano na função.