Mary Ellen Schopp

Mary Ellen Schopp занимает должность главного директора по управлению персоналом (CHRO) в системе здравоохранения Mass General Brigham, имея почти 40 лет опыта консультирования руководителей высшего звена по стратегии управления персоналом, культурной трансформации, равенству и инклюзии, планированию и развитию талантов, управлению изменениями, эффективности лидерства, преемственности руководства и взаимодействию с советом директоров. В должности директора по управлению персоналом Mary Ellen отвечает за разработку и реализацию общей стратегии управления персоналом системы здравоохранения Mass General Brigham в соответствии с миссией организации, предусматривающей оказание высококачественной медицинской помощи, подготовку нового поколения медицинских работников, проведение инновационных научных исследований и служение обществу. Mary Ellen отвечает за все направления управления персоналом, включая привлечение и развитие талантов, повышение эффективности руководителей и организации, развитие кадрового потенциала, оплату труда и социальные льготы, кадровые операции и кадровые информационные технологии, а также трудовые отношения и стратегию взаимодействия с персоналом.

Являясь членом высшего руководства, Mary Ellen тесно сотрудничает с президентом и генеральным директором, советом директоров и руководителями высшего звена всей организации, формируя высокоэффективную и инклюзивную корпоративную культуру и обеспечивая готовность персонала к удовлетворению меняющихся потребностей пациентов, медицинских работников и местных сообществ. Она сыграла ключевОна сыграла ключевую роль в развитии лидерских качеств руководителей, повышении вовлеченности сотрудников и реализации инициатив по трансформации всей системы, объединяющих персонал, стратегию и эффективность деятельности.

До прихода в систему здравоохранения Mass General Brigham Mary Ellen занимала руководящие должности в сфере управления персоналом в различных отраслях, включая производство потребительских товаров, высшее образование, технологии, а последние 14 лет — в академической медицине и интегрированных системах здравоохранения. В частности, она занимала должность директора по управлению персоналом (CHRO) в медицинском центре Университета Раш (Rush University) и директора по управлению персоналом (CHRO) в Baptist Health в Джексонвилле, штат Флорида, где способствовала позитивным изменениям и развитию организаций, руководя инициативами по формированию корпоративной культуры, обеспечению разнообразия, равенства и инклюзивности (DEI), а также реализуя бизнес-стратегии и стратегии развития руководителей.

Mary Ellen является сертифицированным коучем для руководителей. Она получила степень магистра естественных наук в области организационного развития и степень магистра естественных наук в области трудовых отношений в промышленности в Университета Лойолы (Loyola University), а также степень бакалавра гуманитарных наук по специальности «Промышленная и организационная психология» в Университете Иллинойса (University of Illinois).