Mary Ellen Schopp

Mary Ellen Schopp 现任 Mass General Brigham 首席人力资源官（CHRO）。她拥有近 40 年的从业经验，曾为 C 级高管提供人力资源战略、文化转型、公平与包容、人才规划与发展、变革管理、领导力效能、高管继任和董事会关系等方面的专业咨询。作为首席人力资源官，Mary Ellen 负责引领 Mass General Brigham 的整体人力资源战略，支撑集团实现优质诊疗、下一代医学人才培育、创新科研、社区服务四大核心使命落地。Mary Ellen 全面负责人力资源管理的各项事务，包括：人才招聘与发展、领导力与组织效能建设、员工队伍建设、薪酬与福利、人力资源运营与技术，以及员工关系与劳资战略。

作为执行领导团队的一员，Mary Ellen 与首席执行官、董事会和各部门高管密切合作，打造高效、包容的组织文化，确保员工队伍能够满足患者、护理人员和社区不断变化的需求。她在牵头完善领导力培养、提升员工敬业度，以及推动将人才、战略与绩效紧密结合的系统级转型举措方面发挥了关键作用。

加入 Mass General Brigham 前，Mary Ellen 曾在消费品、高等教育、科技等多个行业担任人力资源高管职务，并在过去 14 年中深耕学术医学与综合医疗系统。

具体而言，她曾担任拉什大学医疗中心首席人力资源官，以及佛罗里达州杰克逊维尔浸信会 (Baptist Health) 首席人力资源官。任职期间主导组织文化、多元公平包容 (DEI) 体系建设，并制定商业与领导力战略，有效推动了各机构的积极变革与业务增长。

Mary Ellen 持有高管教练认证，于洛约拉大学取得组织发展理学硕士、产业劳动关系理学硕士学位，另拥有伊利诺伊大学工业与组织心理学文学学士学位。