Nantucket Cottage Hospital 的护理工作
自 1911 年以来，Nantucket Cottage Hospital 的护士一直为岛上社区提供诊疗服务。他们致力于为每位患者提供高质量、充满同情心的护理，每天秉持卓越、同情心和团队合作的理念，同时营造健康的工作环境。
使命
Nantucket Cottage Hospital 坚守高品质诊疗标准，尊重每一位患者人格尊严，依托协作与专业引领，满足本岛社区多样化医疗需求。
荣誉
2024 年 7 月，Nantucket Cottage Hospital 获得了美国护士资格认证中心颁发的“卓越之路”（Pathways to Excellence）认证。
管理层
Amy L. Beaton，护理实践博士，注册护士，首席护理官
Pamella James Bloise，MSN，注册护士，病例管理、社会服务及转换病床护士主任
Kenia T. Collins，BSN，注册护士，MHL，诊疗操作与外科服务护士主任
Abby Doyle，BSN，注册护士，Nantucket Cottage Medical Group 诊所护理经理
Julie Hamilton，MSN，注册护士，急诊与呼吸服务护士主任
Gretchen Hull，MSN，注册护士，肿瘤与输液服务护士主任
Sarah Trottier，MSN，注册护士，住院服务护士主任
Mary Xenopoulos，MSN，注册护士，教育与透析护士主任
奖项与荣誉
Nantucket Cottage Hospital 设立塞因费尔德／哈特曼人文医疗服务奖，长期表彰在职业生涯中始终在岗位上展现出卓越同情心、悉心关怀他人的医生、护士或其他医院工作人员。该年度奖项为现金奖励，由爱心捐赠人出资，每年夏季颁发。除了现金奖励外，每位获奖者还将获得由 Jewel In The Sea 定制设计的胸针。
对质量和安全的承诺
麻总百瀚的目标是引领全国，为每位患者提供最高质量的医疗服务。为了实现这一系统目标，Nantucket Cottage Hospital 的护士正积极参与改善患者体验和护理质量的策略，为提供最高质量的护理贡献力量，同时减少死亡率和医院获得性感染。通过高可靠性框架，护理策略正在转变护理服务，使其更加公平、团队导向、数据驱动，并严格关注降低风险和持续改进护理服务。
科研与创新
Nantucket Cottage Hospital 的护理团队采用循证实践，将最佳外部证据与临床专业知识及患者的价值观和信念相结合，以最新研究成果和知识为依据，提供全面、优质的诊疗服务。
护理教育与专业发展
教育工作者和临床领导者通过持续评估，推动教育、岗位发展、协作伙伴关系、入职培训、岗前培训、能力管理和科学探究，以支持 Nantucket Cottage Hospital 的使命和愿景。
学费与认证支持
入职满 6 个月后，员工每个日历年可报销最高 3,000.00 美元的学费，用于参加与其职业相关或有助于发展其在医院内感兴趣领域的课程或教育项目；合同谈判协议另有规定的除外。楠塔基特小屋医院还将报销护士在其最相关实践领域内认证考试的费用，前提是成功通过考试。