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Salem Hospital 护理部

Salem Hospital 的外观

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关于 Salem Hospital 的护理部

Salem Hospital 护理部通过将患者及其家属置于核心位置的“以关系为基础的护理 (RBC)”框架,提供卓越优质的循证护理。在临床一线,我们珍视三种至关重要的关系:与患者及其家属的关系、与同事的关系,以及与自己的关系,以此培育一种充满关怀、疗愈、责任与专业卓越的文化。作为 Mass General Brigham 系统自豪的一员,我们怀着同情心与善意努力理解每个人最关心的方面,积极让患者参与其护理的各个环节,同时改善社区健康状况并缩小医疗保健差距。

愿景

在“以关系为基础的护理 (RBC)”框架的指导下,Salem Hospital 的护士致力于为我们所服务的当地社区提供卓越优质的循证护理,并秉持同情、善意和公平的原则。作为 Mass General Brigham 医疗系统的一部分,我们致力于营造一种注重协作、创新和临床卓越的文化,同时促进人群健康并缩小差距。我们致力于营造卓越的护理实践环境,以促进终身学习、专业发展,并提供有意义的职业晋升机会。

领导

Kevin J. Inman,高级副总裁,患者护理服务/首席护理官

护理实践与患者护理

共同治理

护理共同治理是一种由跨学科合作伙伴支持、以护士为主导的协作决策模型。该模型让护士能够组织、领导并就临床实践标准、质量改进举措、专业发展及员工参与等事项作出正式决策。通过共同承担责任和领导,这一架构不仅提升了护理质量,还改善了患者护理结局。

护理委员会包括:

  • 基于关系的护理(RBC)与专业护理委员会的目标是,通过实施RBC转型护理模式,引领卓越文化的形成。该委员会致力于提升员工敬业度与稳定性,改善患者就医感受,严守质量安全标准,并持续优化财务绩效。
  • 质量/安全与临床实践委员会旨在以循证护理实践为抓手,严格执行专业组织制定的质量安全标准,并落实 MGB 的质量目标与各项举措,以此引领卓越文化的建设。该委员会承诺为患者和员工创造安全环境,切实达成质量指标,并通过系统化培训为员工提供必要知识与技能,确保其在护理执照及岗位职责的授权范围内安全执业。
  • 护理同行评审委员会为我院护士提供交流平台,使其得以在患者与家庭中心式护理模式的框架内,对自身临床实践进行系统审视与评估。该委员会旨在树立临床实践典范,并强调学习的持续性。护理同行评审委员会同时为一线临床护士搭建平台,使其能够依据专业实践标准及 Salem Hospital 各项政策,以客观、公正、非评判性的态度对同事的护理工作进行评审。

奖项与荣誉

护理领导奖
护理领导奖旨在表彰通过管理和领导才能充分体现专业护士的品质以及 Salem Hospital 的组织价值观的护理领导者。
Broadhead 护理临床卓越奖
Broadhead 护理临床卓越奖旨在表彰通过临床实践充分体现专业护士风范并践行 Salem Hospital 组织价值观的注册护士 (RN)。
Donald W. Blodgett 杰出服务奖
Donald W. Blodgett 杰出服务奖旨在表彰能够关注患者多种临床和人文需求、提供全面且富有同情心的护理的提供者。获奖者展现了对职业的奉献精神、慷慨大方的美好品质、对患者的真诚同情以及幽默感。
注册护士指导教师奖
指导教师奖旨在表彰具备最佳指导教师素质,并对个人在 Salem Hospital 的入职适应过程产生积极影响的护士。
DAISY 奖
Salem Hospital 自豪地与全球医院一道,表彰那些在患者和家属生活中产生重大影响的护士。DAISY(Diseases Attacking the Immune System,攻击免疫系统的疾病)奖是一个国际认可项目,旨在表彰和庆祝护士每天提供的熟练和富有同情心的护理。
阳光奖
阳光奖旨在表彰配合护士为患者提供富有同情心的优质护理服务的杰出患者护理助理 (PCA) 和临床支持人员。该奖项名称的灵感来自于雏菊需要阳光才能茁壮成长的概念,就像我们的护士也需要临床支持人员来提供卓越的护理。这些人在我们的护理团队中发挥着至关重要的作用,该奖项旨在表彰那些展现出团队合作精神、积极态度、正直品格、同情心和责任感的人。

对质量和安全的承诺

Mass General Brigham 的目标是引领全国,为每位患者提供最高质量的护理服务。为了实现这一系统目标,Salem Hospital 的护士正积极参与改善患者体验和护理质量的策略,为提供最高质量的护理贡献力量,同时减少死亡率和医院获得性感染。在高可靠性管理体系的指导下,不断推动护理策略向更加公平、注重团队协作和数据驱动的方向转型,并严格把控风险,持续优化护理服务质量。

护理教育与专业发展

临床与专业发展中心 (CCPD)

临床与专业发展中心 (CCPD) 致力于确保护士及其他护理团队成员能够获得必要的资源,以便在日益复杂且充满挑战的医疗保健环境中脱颖而出。CCPD 提供入职培训、在职教育、模拟培训、继续教育课程和专业发展体验活动。虽然我们的大部分工作都集中在护理领域,但我们的许多项目和宣传内容也同样适用于非执业临床人员。

CPPD 还与当地的大学和学院建立了合作关系,以满足有兴趣追求额外正式教育项目的员工的需求。CPPD 致力于通过推广循证实践来促进员工发展,从而提供以患者和家庭为中心的优质护理服务。

CCPD 的使命是在一个尊重他人、适应变化并对结果负责的环境中提供卓越的教育和护理专业发展。

该使命将通过能够反映所服务的多样化患者群体的需求和当前趋势的创新项目来实现。我们的项目由护理教育工作者负责实施,他们致力于遵循最高教育标准、推广循证护理实践、开展学术活动,以促进以患者及其家属为中心的优质护理和临床结局。我们是创造性教学与学习环境的典范。

CCPD 提供的课程包括:

  • 注册护士技能展
  • AVADE
  • AHA ACLS
  • AHA PAL
  • AHA BLS
  • 静脉穿刺
  • 心肺复苏与急救
  • 注册护士模拟
  • 心电监护
  • 负责注册护士研讨会
  • 指导教师研讨会
护士住院医师项目

Salem Hospital 护士规范化培训项目旨在帮助入职 12 个月内毕业并刚取得执照的新护士熟悉组织,并通过各种学习方式和指导实践增强其信心并发展技能。新取得执照的护士将被安排参加为期 12 个月的护士规范化培训项目。

项目亮点:

  • 临床技能实操练习
  • 在每次培训中安排总结讨论环节,以便为参与者提供在一个安全的环境中分享经验的机会
  • 关于专业护理的互动对话
  • 从新手到专家与成长型思维
  • 模拟和逃生室场景
  • 跟岗体验
  • 医院领导和主题专家发表的演讲
  • 从画到患者:与 Peabody Essex 博物馆的领导层合作提供的视觉思维策略体验
  • 用于确定成长和学习机会的临床评估工具
  • 新入职护士关于临床示例和案例研究的展示
学费报销和认证支持
  • 学费报销 根据 Mass General Brigham 政策提供
  • 认证支持:Salem Hospital 将报销成功完成与护士执业领域相关的认证或再认证考试的费用。所有持有有效证书的护士每个历年均可领取最高 250.00 美元,用于支付与维持此类证书直接相关的费用。

护理岗位招聘

Mass General Brigham 是一个热情友好的社区,在这里,杰出的人才与充满爱心的医护人员汇聚一堂。加入我们,成为全球最强大的医疗力量的一份子,在这里,每一个岗位都至关重要,都能改变人们的生活。
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