Notre priorité : l'enrichissement et l'engagement de la main-d'œuvre
Nous nous engageons envers notre main-d'œuvre et les aidons à s'épanouir.
Pour être un leader mondial dans le domaine de la santé, il est essentiel que notre main-d'œuvre reflète les patients que nous servons et offre une variété de perspectives. Cela nous permet de développer de meilleures solutions à nos défis et de fournir des soins de qualité supérieure avec de meilleurs résultats pour les patients. Une main-d'œuvre offrant un large éventail de compétences, d'expériences et de perspectives est la mieux placée pour innover, créer des solutions, fournir des soins de la plus haute qualité à tous nos patients et garantir que ceux-ci conservent leur confiance et se sentent en confiance lorsqu'ils recherchent des soins auprès de notre communauté de prestataires.
Le Bureau de l'enrichissement de la main-d'œuvre de Mass General Brigham repose sur une stratégie organisationnelle fondamentale et résiliente qui intègre nos valeurs dans l'ensemble de l'organisation et génère des résultats significatifs et mesurables au profit de nos employés. Notre objectif principal est de prioriser les efforts visant à élargir l'accès aux opportunités, afin que les employés puissent atteindre leur plein potentiel et que se développe une culture de travail dans laquelle chacun se sent valorisé et respecté.
Le Bureau de l'enrichissement de la main-d'œuvre travaille en collaboration avec les ressources humaines et les dirigeants de Mass General Brigham, intégrant des efforts pour améliorer l'expérience au travail de la manière suivante :
- Conseiller – L'enrichissement de la main-d'œuvre définit la stratégie organisationnelle pour les initiatives d'enrichissement qui fournissent aux dirigeants un soutien pour faciliter les discussions autour d'un environnement de travail respectueux et de la résolution des conflits.
- Enrichir – L'enrichissement de la main-d'œuvre se concentre sur la promotion d'un environnement de travail dans lequel toute notre main-d'œuvre peut s'épanouir, en soutenant les opportunités de connexion entre les employés et en veillant à ce qu'ils se sentent appréciés et valorisés pour ce qu'ils sont.
- Célébrer – L'enrichissement de la main-d'œuvre célèbre notre main-d'œuvre multidimensionnelle en continuant de soutenir nos 18 groupes de ressources pour les employés, ainsi que des événements et des programmes célébrant les mois du patrimoine, les fêtes et d'autres manifestations mettant en valeur la richesse de notre main-d'œuvre.
- Éduquer – L'enrichissement de la main-d'œuvre se spécialise dans le soutien aux besoins d'apprentissage social qui influent sur notre environnement de travail.
Mass General Brigham est un endroit où des employés de divers horizons et perspectives peuvent s'épanouir. Le Bureau de l'Enrichissement de la Main-d'œuvre élargit les opportunités et l'accès à l'avancement, promeut l'excellence sur le lieu de travail et soutient des collaborateurs talentueux et qualifiés qui représentent les communautés que nous servons.
Groupes de ressources pour les employés
Le Bureau de l'Enrichissement de la Main-d'œuvre de Mass General Brigham soutient plus d'une douzaine de groupes de ressources pour les employés à travers le système afin de créer un environnement où tous les employés se sentent vus, entendus et valorisés pour ce qu'ils apportent à l'organisation.
Chez Mass General Brigham, les groupes de ressources pour les employés sont dirigés par des employés et ouverts à tous les membres de la main-d'œuvre. Les groupes de ressources pour les employés offrent une opportunité aux employés de se soutenir mutuellement dans le réseautage, le développement et la construction de communauté. Ils s'efforcent de créer un environnement où tous les employés peuvent aspirer, se développer et collaborer pour atteindre leur plein potentiel. Tous les employés peuvent en apprendre davantage sur les groupes de ressources pour les employés sur la plateforme Communautés (connexion requise).
Unis contre le racisme
Unis contre le racisme est l'engagement de Mass General Brigham à mettre fin à toutes les formes de discrimination et à lever les obstacles qui empêchent d'obtenir d'excellents résultats pour tous dans notre communauté.
En travaillant collectivement, nous prenons des mesures à travers le système pour garantir que nous créons des systèmes qui soutiennent la croissance professionnelle et le succès de tous les employés et créent un environnement accueillant pour l'ensemble de notre communauté. Pour être un leader mondial dans le domaine de la santé, il est essentiel que notre main-d'œuvre reflète les patients que nous servons et offre une variété de perspectives dans un environnement accueillant.
Chez Mass General Brigham, Unis Contre le Racisme est un principe directeur dans tout ce que nous faisons. En savoir plus sur la manière dont notre engagement envers Unis contre le racisme informe notre travail en matière de santé communautaire et de soins aux patients.