Carrières chez Mass General Brigham

Notre priorité : l'enrichissement et l'engagement de la main-d'œuvre

Pour être un leader mondial dans le domaine de la santé, il est essentiel que notre main-d'œuvre reflète les patients que nous servons et offre une variété de perspectives. Cela nous permet de développer de meilleures solutions à nos défis et de fournir des soins de qualité supérieure avec de meilleurs résultats pour les patients. Une main-d'œuvre offrant un large éventail de compétences, d'expériences et de perspectives est la mieux placée pour innover, créer des solutions, fournir des soins de la plus haute qualité à tous nos patients et garantir que ceux-ci conservent leur confiance et se sentent en confiance lorsqu'ils recherchent des soins auprès de notre communauté de prestataires.

Mass General Brigham est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les candidatures éligibles seront prises en considération pour un emploi, sans distinction de race, de couleur de peau, de croyance religieuse, d'origine nationale, de sexe, d'âge, d'identité de genre, de handicap, d'orientation sexuelle, de service militaire, d'informations génétiques et/ou de tout autre statut protégé par la loi. Nous veillerons à ce que toutes les personnes en situation de handicap bénéficient d'un aménagement raisonnable pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour accomplir des fonctions essentielles du poste et pour recevoir d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi.

Afin de garantir des aménagements raisonnables aux personnes protégées par l'article 503 de la loi sur la réadaptation de 1973 (Rehabilitation Act), par la loi sur la réinsertion des vétérans du Vietnam de 1974 (Vietnam Veteran’s Readjustment Act) et par le titre I de la loi sur les Américains en situation de handicap de 1990 (Americans with Disabilities Act), les candidats ayant besoin d'aménagements dans le cadre du processus de candidature peuvent contacter le service des ressources humaines au 857-282-7642.