Возможности трудоустройства в отделении медицинской помощи на дому

Почему стоит рассмотреть карьеру у нас?

При работе в отделении медицинской помощи на дому системы здравоохранения Mass General Brigham вы можете рассчитывать на динамичную, требовательную и поддерживающую среду, на полноценную карьеру и возможность вносить вклад, выражать свое мнение и развивать профессиональные навыки. Мы ценим тех, кто энергичен, сострадателен и стремится улучшать жизнь наших пациентов и их семей.

Медицинская помощь на дому является одной из самых быстрорастущих сфер в Соединенных Штатах Америки, что делает карьеру в нашей организации возможностью развить экспертные компетенции в высоко востребованной области. Лица, работающие в сфере медицинской помощи на дому, часто отмечают высокий уровень удовлетворенности благодаря модели индивидуального ухода в домашних условиях пациента, отличному социальному пакету и конкурентоспособной заработной плате.

Сотрудники получают комплексный пакет льгот с первого дня работы в отделении медицинской помощи на дому, который включает в себя:

• конкурентоспособная оплата труда с учетом стажа работы;
• медицинское страхование;
• страховое покрытие расходов на рецептурные лекарственные препараты;
• стоматологическое страхование;
• страхование офтальмологических услуг;
• оплачиваемый отпуск и оплачиваемое время отсутствия на работе;
• краткосрочное страхование на случай нетрудоспособности, оплачиваемое компанией;
• добровольное долгосрочное страхование на случай нетрудоспособности;
• страхование жизни и страхование от несчастных случаев со смертельным исходом или утратой трудоспособности;
• счета для оплаты медицинских расходов и расходов на уход за иждивенцами до налогообложения;
• пенсионное обеспечение — пенсионный план с гарантированным денежным балансом и пенсионный план 403(b);
• возмещение расходов на тьюторинг;
• программа поддержки сотрудников;
• компенсация расходов на занятия фитнесом;
• программа скидок для сотрудников PERKS;
• оплата труда на уровне рыночных ставок;
• ежегодное повышение заработной платы по результатам оценки эффективности работы;
• регулярный пересмотр диапазонов заработной платы с учетом рыночных условий;
• программа выплаты вознаграждения за рекомендацию кандидатов на работу.

Мы создаем благоприятную и поддерживающую рабочую среду для сотрудников с самыми разными происхождениями, культурами, возрастом, образом жизни и физическими возможностями. Мы стремимся развивать карьеру наших сотрудников через обучение, наставничество, поддержку и другие возможности профессионального роста.

Отделение медицинской помощи на дому — это прежде всего специалисты, которые преданно поддерживают наших пациентов. Высокая удовлетворенность работой в сфере медицинской помощи на дому часто объясняется моделью индивидуального ухода в домашних условиях пациента, комплексным пакетом льгот и конкурентоспособной оплатой труда.

Основные ценности сотрудников отделения медицинской помощи на дому, в центре внимания которых всегда находятся потребности каждого пациента, отличают это отделение от всех других служб медицинской помощи на дому в мире.

Мы создаем условия для успеха наших сотрудников за счет:

• программы обучения и профессионального развития под руководством специалистов по обучению и развитию персонала;
• расширенные программы адаптации, разработанные с учетом конкретных потребностей и проводимые каждые две недели;
• компенсация расходов на обучение;
• поддержка непрерывного образования и профессионального развития;
• партнерство с Институтом медицинских профессий штата Массачусетс (Massachusetts General Hospital Institute).

Мы отмечаем и поощряем сотрудников, которые воплощают в своей работе наши основные ценности: инновации, сотрудничество, ответственность, уважение и стремление к совершенству.

• Программы поощрения сотрудников:
• премия Pillars of Excellence;
• награды за продолжительную работу в организации;
• программа признания Strength through Service.

Компания Mass General Brigham, являющаяся работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, стремится к созданию справедливой, разнообразной и инклюзивной рабочей среды.

Мы ценим уникальность наших сотрудников и сообществ пациентов. Мы ориентируем наши усилия по подбору персонала на квалифицированных, разносторонних и преданных своему делу кандидатов.

Мы стремимся обеспечивать справедливое отношение ко всем сотрудникам в любое время, независимо от их расы, этнической принадлежности, пола, сексуальной ориентации, физических возможностей или любых других аспектов, составляющих уникальную идентичность сотрудника.

Мы предлагаем комплексные льготы, разработанные с учетом потребностей наших сотрудников, включая льготы для однополых партнеров.