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Aspire 工作实习项目

Aspire Works 实习项目为寻求短期工作经验和接触职场的神经多样性成年人提供基于优势和技能的实习机会。
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781-860-1900
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关于该项目

Aspire Works 实习项目为 18 岁及以上的自闭症谱系人士或具有相关社会认知特征的成年人提供在专业环境中获得有意义且受支持的工作经验的机会。该项目致力于发掘并培养每位参与者的独特优势、技能和职业兴趣。Aspire 员工会仔细匹配实习生与雇主合作伙伴,提供在商业、技术、医疗、教育和艺术等领域的宝贵专业学习机会。

实习通常持续10至12周,每周10至40小时,可能以面对面、混合或远程的方式提供。参与者在整个过程中获得全面支持,包括:

  • 每周小组研讨会(75 分钟,线上进行),专注于职场沟通、自我管理和职业发展
  • 一对一职业指导,帮助设定目标、处理经验并建立可迁移的工作技能
  • 来自 Aspire 工作人员的现场支持,协助入职、适应以及与主管的沟通。
Aspire Works 实习项目强调自我意识、独立性和职业准备,帮助参与者建立信心,为长期职业成功做好准备。
就业准备

对于新申请者,Aspire 会自动将您注册到就业准备项目,旨在帮助您为实习和未来的工作机会做好准备。通过个性化辅导和实践指导,参与者将:

  • 创建专业简历和求职信
  • 练习结构化面试准备和公司研究
  • 加强专业沟通和自我倡导技能
  • 获得最多三小时的一对一支持。
职业辅导
Aspire 实习生由我们训练有素的职业教练指导。我们的职业教练可帮助参与者融入公司实习,并顺利适应职场环境。职业教练还通过初始研讨会和持续咨询支持雇主合作伙伴,分享最佳实践并提供针对实习生的具体策略。
实习项目申请流程

申请者提交以下材料:

  • 在线申请表
  • 当前简历
  • 可选文件:求职信、3封推荐信、参考资料。
安排流程
  • Aspire 职业教练将安排一次初步面谈,以与申请者见面,更好地了解其技能、优势、需求领域和目标。
  • 新申请者被接受进入就业准备项目,并提供个性化辅导,以帮助候选人为实习安置和未来就业做好准备。
  • Aspire 通过与我们的雇主合作伙伴沟通开始匹配过程。
实习匹配流程
  • Aspire 将根据参与者的可用性、地点和交通选择、兴趣、技能、目标和需求,为每位参与者匹配工作地点。

  • 匹配后,参与者可以选择:

    • 接受或拒绝职位
    • 如果拒绝,Aspire 将寻求第二个合适的匹配对象
    • 如果没有合适的匹配对象,申请人可以选择推迟参加下一期实习。

实习安排

  • Aspire 职业教练提供面试和入职支持。
  • 一旦实习生开始工作安置,他们将获得持续的职业指导并参加每周的小组研讨会。

*请注意,实习项目的录取不予保证,因为实习安置是根据雇主与实习生的匹配度来决定的。如需了解有关 Aspire Works 实习项目的更多信息,请阅读我们的常见问题解答,也可致电 781-860-1900 联系我们,或发送电子邮件至 mghaspire@mgb.org

实习安排
  • Aspire 职业教练提供面试和入职支持。
  • 一旦实习生开始工作安置,他们将获得持续的职业指导并参加每周的小组研讨会。

*请注意,实习项目的录取不予保证,因为实习安置是根据雇主与实习生的匹配度来决定的。如需了解有关 Aspire Works 实习项目的更多信息,请阅读我们的常见问题解答,也可致电 781-860-1900 联系我们,或发送电子邮件至 mghaspire@mgb.org

实习奖学金

Aspire 很高兴为符合条件的 Aspire Works 实习项目参与者提供全额奖学金。每年,将向符合以下资格要求的实习候选人授予有限数量的全额学费奖学金。

资格要求

要申请该奖学金,申请者必须证明自己曾就读于或毕业于以下院校之一:

  • 邦克山社区学院
  • 弗雷明汉州立大学
  • 马萨索伊特社区学院
  • 米德尔塞克斯社区学院
  • 北岸社区学院
  • 罗克斯伯里社区学院
  • 塞勒姆州立大学
  • 马萨诸塞大学波士顿分校
  • 马萨诸塞大学洛厄尔分校
  • 波士顿城市学院
  • 韦斯特菲尔德州立大学
  • 伍斯特州立大学

如何申请

要获得该奖学金资格,参与者需要提交在校就读证明。证明文件应列出学生的姓名(例如,课程表、成绩单、学生证照片、学费账单)。

我们非常感谢我们的匿名捐赠者给予的这一重要礼物,这将帮助我们继续支持Aspire实习生的就业目标。

雇主合作伙伴

Aspire 与大波士顿地区的60多家雇主合作伙伴合作,包括 Fidelity, The Broad, Liberty Mutual, Raytheon, Copart, Massachusetts General Hospital, Safelite AutoGlass, MFA 和 Massachusetts Audubon。我们的雇主合作伙伴致力于营造一个更具神经多样性的工作环境。实习安置取决于每位参与者的独特技能、能力、个人目标以及每位雇主的独特需求。
雇主合作伙伴项目的优势
Aspire的实习项目提供灵活的10周实习安排,涵盖秋季、春季和夏季周期,实习生根据雇主的需求每周工作5至40小时。实习可能以线下、线上或混合方式进行,候选人录取采用滚动制。Aspire 通过以下方式为雇主提供支持:修改职位描述以体现对神经多样性的肯定、分享符合条件的简历,并根据技能和组织契合度精心匹配实习生。全面支持包括面试准备、入职指导、每周经理咨询以及过渡期规划。雇主还可以访问Aspire的季度员工资源小组和“工作场所中的神经多样性”培训,以促进工作场所的归属感。
实习项目的优势
Aspire的实习项目支持18岁以上的自闭症谱系成年人,具有阿斯伯格特征或相关的社会认知特征,他们有动力独立工作并建立技术和专业技能。我们将评估参与者的兴趣、优势和适配度,并提供个性化支持,包括简历撰写、面试准备、入职协助和人力资源指导。每周的一对一咨询和教学研讨会将帮助实习生在为期 10 周的实习过程中成长。此外,Aspire 还提供完善的过渡规划流程、结项评估以及专属继续教育视频库的访问权限。家属通过可选的过渡会议和专门的照顾者支持小组获得支持。
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下载我们的宣传册。

成为 Aspire 的雇主合作伙伴。

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下载雇主合作伙伴常见问题解答。

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合作伙伴评价

“与 Aspire 的合作帮助我们拓展了机构文化,并激励我们不断突破自我,与我们出色的实习生们共同成长。这是一段极有意义的经历,帮助我们营造了一个让工作风格各异的员工都能成长的环境。我们非常期待继续合作!”
WGBH
经理,MLA数字资产与运营部

“与 Aspire 及其实习生合作是一段真正非凡的体验!能够为实习生提供在职培训并见证他们的成长,这对实习生和我们的员工来说都极其宝贵。我们很高兴有机会参与这个项目,并鼓励其他人也这样做。”
Copart
总经理,Copart,比勒里卡

“MGH Aspire 团队在帮助我实现组织目标方面发挥了重要作用。他们对神经多样性学生的专业指导使我的员工得以成长,而且他们精心准备的演讲每年都帮助减少了污名。在他们的支持下,我相信我们能够打造一支更具包容性的员工队伍。Jack 和他的团队非常出色。”
Biogen
大学项目体验主管